,希望认真贯彻执行。一、试点的原则和目标1、坚持所有权与经营权适当分离、政企职责分开的原则。按照有计划商品经济新体制和计划经济与市场调节相结合运行机制的 全体职工降低工资一级外,还要对厂级领导干部予以降职处分,主管部门要对领导班子进行必要的调整,直至责令该企业停产整顿。停产整顿的期限不得超过两年。企业 ...
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从直接管理到间接管理、从部门管理到行业管理的职能转变。(一)政企职责分开。把按规定属于企业的自主权放给企业,不再干预企业的生产经营活动。运输企业 资金、预决算、外汇、信贷、税收及利用外资有关的财务工作。(五)人事劳动司负责部机关人事和部属企事业单位领导班子的管理工作,归口管理专业技术干部、人才交流、 ...
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)区级教育行政部门对教师、经费等资源配置的统筹,完善农村学区管理办法。明确市、县对普通高中两级管理的职责。完善中等职业教育“分级管理、市县为主、 的重要内容,完善教育督导考核机制和问责制度。切实加强学校领导班子和干部队伍建设。加强学校党组织建设,充分发挥党组织政治核心和党员先锋模范作用。健全惩治和预防 ...
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工程建设管理规定》(漯政〔2006〕63号)规定的管理权限做好人防工作。二、有关部门要在各自的职责范围内做好人民防空工作。发展改革、规划、 防空责任目标》(漯政〔2007〕46号)抓好落实。市政府已将人民防空工作纳入政府目标管理体系,纳入县级领导班子工作实绩考核体系,年终将把人防工作目标完成情况作为 ...
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常务副市长或秘书长签发。对市政府或市政府办公室文件,需经分管办文工作的领导审核后按权限送有关领导审签。第二十三条市人民政府各部门以市人民政府名义召开的 建立廉政工作制度。第二十八条市人民政府和政府职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的责任。市人民政府实行责任追究制度。对领导干部因没有 ...
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广泛听取意见,修改完善,经单位领导班子集体研究和职工代表大会讨论通过后按规定程序上报。第八条职工依据本单位公布的岗位以及岗位的职责、条件、待遇和自身条件, 执业资格的人员中择优聘用。对聘期届满人员,单位可按照管理权限,通过述职、民主测评、组织考察等方式进行聘期考核确定是否续聘。(三)竞争上岗。单位领导 ...
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为了进一步完善干部考核监督制度,客观、公正地评价领导干部任期内履行经济责任的情况,加强各级领导班子和干部队伍建设,根据《中华人民共和国审计法》和《党政领导干部选拔 。实施审计时,可根据被审计对象的情况、干部任免或纪检监察机关的要求,有选择地确定审计内容。第三章审计管辖与权限第九条党政领导干部经济责任 ...
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落实到位。要严格执行军粮供应政策,提高军粮综合保障能力。各有关部门要按照各自的职责,加强对本地粮食生产、需求、库存、质量、价格及市场动态等情况的 列入本级财政预算。要实施人才强粮战略,加强粮食行业人才的培养、引进和使用,重点加强县市区粮食局领导班子建设,选拔粮食专业人才充实粮食行政机关,努力造就一支 ...
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各级党委(党组)要按照干部管理权限对领导人员登记的情况进行审核,对所登记的情况是否符合廉洁从业的规定、是否与本人履行职责有利益冲突进行认定,并按照 建设的各项工作,认真研究,统筹安排,组织企业各相关部门明确分工、各负其责。企业纪检监察部门要认真履行职责,做好组织协调和监督检查工作。中央企业领导班子成员 ...
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及重点耗能单位签定节能目标责任书,切实把节能减排指标与各县区、相关单位领导班子的绩效和国有大中型企业负责人的经营业绩挂钩,年终进行考评。加强对节能减排 协调配合机制,优化政府部门职责分工。深化行政审批制度改革,精简行政审批事项,继续推进向县区放权,进一步释放行政管理权限的空间和活力。深入推进办事公开, ...
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