三个多月了。但是入职时约定的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为 上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤记录，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我这样做会留下什么 ...
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的学生，2011年的时候到一家企业工作，用人单位要我们签订一个劳动合同。合同内容大致是：经双方协商一致，本合同期限类型为：（一）固定期限：自2011年X月 7个月以后觉得这个岗位不适合我，于是我申请辞职，经理要我赔偿2000培训费，但是在我工作期间，我接受过的培训都是公司内部人员举办的，不是有偿培训。 ...
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去年的劳动合同到今年3月份结束，但是公司暂时处于停业状态，没有继续签到劳动合同，现在4月份宣布员工解散，没有提前30天通知也没有任何理由解除员工，这样算违法解除劳动合同吗？公司需给我们怎么样的赔偿金呢？...
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进入公司 当时领导只口头承诺3个月的试用期.并在3个月后买3金.如今我已经工作6个月.公司没有跟我签订任何书面上的协议.没有转正.但是却给我买了3金.因为此.我以为他们会跟我签合同.但是没有.如今 我想离职.我觉得自己的利益受到了损害.但是我并不知道要怎么进行 ...
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我爸妈在一个电器厂工作，但是没和厂里签订任何的劳动合同。只是我爸承包下一栋房子二楼的地面砖而已。因厂里安全措施完全没有，所以我妈从二楼摔下。但现在厂里说没和我们签劳动合同所以他们不负责。我该怎么办？...
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我签订的属于劳务派遣合同，被用工单位解除了劳动合同，但我已问公司解除我的理由是什么，但回复只是说我不能胜任这份工作，没有举出明确的证明来证明我不胜任。。但是我也被办了离职手续，请问一下我能获得什么补偿吗？...
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我在贵州某拆迁公司工作了十多年，之前一直没有与单位签订正式劳动合同，也没有缴纳过社会保险，今年得知单位其他同事在之前就已经由单位给交了社会保险。询问单位后告知我可以从现在开始按月帮我交社保，但是之前十年的保险费不能补交（即使自己花钱补交也不可以）。可我今年已经59岁，如果现在 ...
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年8月22日与公司签订了3年的劳动合同，上面规定我的试用期到2013年11月21日止，我在11月15日左右已经提交了转正申请，但是在11月29号 不符的理由没有通过我的转正申请并且要求我立刻离职，在这期间我没有接到任何口头或书面上的关于转正未通过的通知，请问公司的行为是否合法？我是否可以向公司申请赔偿 ...
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本人在一公司服务到2013年5月就满10年了，2012年5月签订的用工合同是客户服务部经理，薪资是18000元。2012年6月给调换到生产部做产品经理，但是这个生产部没有正式成立，只是个称呼，公司没有任何证据证据该部门的存在也没有重新签订用工合同，薪资保持不变。请问公司的这种行为违法 ...
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期间：1.公司没有签订书面的劳动合同，但是有交社保医保！ 2.在未经协商的情况下，今年2月份公司将他调职到天津（下达 调令到报道的时间仅仅3天）。当时公司没有商量的余地，公司态 度强硬，说要不就辞职！没办法，生活所迫！在及不情愿的情况下去了。 （因为公司当时 ...
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