法律依据，故请求二审法院支持其上诉请求。叶祖培则认为其是依法提出辞职，要求二审法院维持原判。经本院审理查明：原审法院认定事实无误。双方当事人均 上诉人以被上诉人掌握商业技术秘密要求法院判决双方订立一年期的保密协议才同意其辞职无法律依据。被上诉人依法提出辞职，符合我国劳动法的有关规定，应予准许。原审法院 ...
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违约责任，一次性支付教育咨询公司违约金5万元。 2007年7月11日，刘某因故提出辞职，很快办理了交接手续。2007年7月17日，教育咨询公司工作人员以咨询者 不需承担违约责任。 《解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿， ...
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却是工作单位的技术资源和信息资源；三是掌握单位核心秘密的技术人员或管理人员辞职后利用所知悉的秘密，另起炉灶与原单位展开竞争；四是一些企业人员离退病休 在我国还未作为一种知识产权，员工又不负法定保守商业秘密义务的情况下，约定保密协议到期或约定不明确时，权利人的商业秘密的保护此时就只剩下约定禁止这种方式。 ...
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这些客户有业务来往。 2.A公司为我缴纳了社会保险，但没有签订劳动合同。在我想辞职的前几天，A公司突然想与我签订劳动合同，我以借口未签订，因为我马上要辞职了。 3.现在A公司叫我回去补写辞职报告并签订保密协议，我拒绝。 4.我辞职的时候，是告知老板了得，但现在A公司老板认为我时不辞而别，矿工至今。 ...
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该员工于2011年4月及2011年6月两次向单位递交书面辞职报告，并最终工作到最后一次递交辞职报告后满一个月之日。但公司却以双方在2010年11 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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计划、报价单、客户名单及资料等”。 2006年7月初，在杨勇向艺龙公司提出辞职申请后，艺龙公司通知其办理相关手续，并告知杨勇要封存其电脑。在杨勇 保密义务，对此，杨勇提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。据此， ...
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计划、报价单、客户名单及资料等”。 2006年7月初，在杨勇向艺龙公司提出辞职申请后，艺龙公司通知其办理相关手续，并告知杨勇要封存其电脑。在杨勇 保密义务，对此，杨勇提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。据此， ...
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是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护 使用，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿，并承担相关法律责任。 九、保密条款 第二十三条 Z方应严格遵守同甲方签订的的各项条款,如有违反甲方有 ...
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吴燕的职务为原告的总经理助理。2007年5月13日被告吴燕向原告提出辞职。被告吴燕与原告交接离职后，原告在其电子邮箱中发现被告吴燕在 。3、上诉人吴燕在被上诉人单位工作期间，被上诉人没有与上诉人吴燕签订保密协议。二、原判认定被上诉人获得的经营信息(SIUSONS国际贸易公司需求)，能够为被上诉人带来 ...
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《关于员工保密及商业限制的规定》，被告徐福林以种种借口拒绝签订，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮炳贵未办任何离职手续，自行 ，对其在经营过程中形成的认为有经济价值的信息，原告采取了与相关人员订立保密协议等方式进行保护。本案中，原告未提交证据证明其所指称的项目信息、合同项目 ...
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