团组应于回国后一个月内(特殊情况除外)向市外侨办递交出访情况报告。市主要领导带队的团组报省委或省政府,并抄送省外侨办。29、各县区、各部门要在年底以适当方式公布县处级领导干部出访情况,增加透明度,接受群众监督。30、外事、审计、财政部门要加强对党政干部出访情况的监督和检查。纪检监察部门对违反纪律 ...
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，制定本专项规划。 第一章人才发展现状及面临的形势 一、“十五”人才工作主要成就“十五”期间，市委、市政府高度重视人才工作，作出了进一步加快实施人才强 ，丰富经验，增长才干。按照公务员法的要求，不断完善公务员正常退出机制和党政领导干部正常离任机制，增强公务员队伍的活力。以推进企业经营管理者市场化、职业 ...
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发展观和正确的政绩观的要求，坚持群众公认、注重实绩的原则，加强对党政领导干部的经常性考察和任期考核，尤其是在重大事件、关键时刻中表现情况的考察，把考察 立法和执法力度，建立健全以培养、评价、使用、流动、激励、保障为主要内容的政策法规体系，营造良好的政策法制环境。研究制定高层次人才保护办法，建立人才安全 ...
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贸易的对策建议 1.我市对俄贸易的发展现状；2.我市对俄贸易发展的问题和不足；3.外地成功经验做法；4.大力发展对俄贸易的对策建议 姚劲松 市 我市党政干部责任追究机制的对策建议 徐涛 市监察局 10月 5 发挥工商职能作用改善行政服务环境的调查与建议 1.我市工商职能作用发挥现状；2.存在的主要问题 ...
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未达退休年龄而被选举进入 [45]（中央渠道）；二是民族自治区的少数民族籍党政领导人结束任期后作为少数民族代表被选举进入（民族渠道）；三是有影响力的省 领导：即政治原则、政治方向、重大决策的领导和向国家政权机关推荐重要干部。实践中党对人大及其常委会的领导主要通过以下四个方面实现： 第一，党中央提出人大 ...
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人大的监督作用越来越大，这是事实，但应当看到的是，一些地方的党政领导干部仍把人大对“一府两院”的监督看成是“挑刺找麻烦”，是“多了一个婆婆” 社会主义市场经济体制之中 社会主义市场经济体制本身是一种制度，它的建立和完善，不仅需要直接调整经济运行的主要由有关民商经济法规构成的市场规则体系，还需要包括健全 ...
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任职票达到二分之一的人员，一般不列为任职人选。第三十八条 个别谈话主要是深入了解领导干部德才素质及表现情况。个别谈话评价内容、评价要点与民主测评相同。个别 暂缓任用或不予任用的决定。第五章 考核与奖惩第四十一条 按照《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》的规定，对 ...
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后备人选，有计划地送到各级党校、行政学院和国内外有关高等院校培训。(2)大力推行公开选拔党政领导干部制度，面向社会、面向群众，最大限度地扩大知人视野 。要树立'人才兴市'的思想，把人才资源作为第一资源进行战略性开发。各级政府主要领导同志要把组织实施人才战略作为'一把手工程'，切实摆到重要议事日程，对《 ...
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任用制度，要大力推行聘任制，并积极试行聘用制。有关聘用制的问题，按国办发[2002]35号和鄂办发[2003]1号文件有关规定执行。第六条事业单位领导人员聘任 领导人员应进行民主推荐，民主推荐参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定进行。第二十七条笔试和面试，主要测试应聘人员的政治理论、专业知识 ...
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具备的可采取面对面的方式办理。（３）建立健全反馈机制。对政协提出的建议案，党政主要负责同志要亲自批示，有关部门要认真办理，并将办理情况以书面形式作出正式 统一检查，统一考核，把是否重视政协工作，能否发挥好人民政协作用作为检验党政领导干部水平和执政能力的一项重要内容。每届党委任期内召开一次政协工作会议， ...
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