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进厂上班,1 995年6月1日与被告签订了从1995年7月1日至2O05年6月3O日为期10年的劳动合同。1999年10月28日被告根据许继仪 符合用人单位解除劳动合同必须具备的法定程序要件,本院不予支持。上诉人以其做出解除被上诉人的劳动关系决定后被上诉人就再也没有到过上诉人公司上班,没有再领取过 ...
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月进厂上班,1995年6月1日与被告签订了从1995年7月1日至2O05年6月3O日为期10年的劳动合同。1999年10月28日被告根据许继仪 符合用人单位解除劳动合同必须具备的法定程序要件,本院不予支持。上诉人以其做出解除被上诉人的劳动关系决定后被上诉人就再也没有到过上诉人公司上班,没有再领取过 ...
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月进厂上班,1995年6月1日与被告签订了从1995年7月1日至2O05年6月3O日为期10年的劳动合同。1999年10月28日被告根据许继仪 符合用人单位解除劳动合同必须具备的法定程序要件,本院不予支持。上诉人以其做出解除被上诉人的劳动关系决定后被上诉人就再也没有到过上诉人公司上班,没有再领取过 ...
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X月公司违反劳动合同约定未及时支付劳动报酬为由,通知公司解除劳动关系。公司领导不签收。说要研究研究了解情况。过一周再找领导仍然没有结果。 X 另一个企业(A股份有限公司)的材料。 2. 与签订劳动合同的是B有限公司,企业运行一直较好。到目前为止,一直是盈利。代理人并未提供被申诉人的有关材料。 ...
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7月开始工作直至2009年8月31日被通知解除劳动关系时止,百万庄园西餐公司一直未与签订劳动合同,亦未按国家规定为缴纳四险一金,给造成了巨大 的工资1800元以及8月未发的工资20 000元。百万庄园西餐公司辩称:公司与谢甲没有劳动关系,没有收到过谢甲所说的律师函,其请求超过了仲裁时效,请求 ...
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宋甲终止劳动合同。宋甲主张双方曾签订劳动合同,双方口头约定宋甲月工资为5000元,因华彻公司称暂时没有岗位,故一直未通知其上班。宋甲以要求华彻公司支付工资为由 法院判决后,宋甲不服,向本院提起上诉。宋甲的主要上诉理由及请求为:华彻公司签订劳动合同没有提供工作,不将相关的证书交还给,造成 ...
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工作,未签订劳动合同,当时约定月工资1000元,每天工作8小时,周六、周日不休息,一直工作到2007年10月底某公司通知放假。直至现在某公司没有通知继续 劳动关系,依据劳部发(1994)第481号《违反解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条某公司应当支付吴某某经济补偿金为:1000元×1个月= ...
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被单位安排待岗等待单位通知,其后多次到厂里了解情况,但企业形势每况愈下,一直处于停产、半停产状态。后听说被告新乡市第一化工厂改制为新乡吉恩镍业 股份有限公司,原告要求公司承担第一化工厂债务没有依据,原告说公司是化工厂改制而来无依据;公司从未见过原告,从未与原告签订劳动合同,因此原告要求 ...
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提出涨薪问题,于2011年7月递交了加薪申请,领导谈过,领导说给涨,但到现在没有加薪,且一直工作,并发放工资。到目前已接近11个月没有 无固定期限合同?如果一直不续签劳动合同明年辞职,公司是否赔偿签订合同最多12个月的补偿?3.到2011年11月21日之后因未签订劳动合同转为固定期限合同, ...
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决定留下来。之后一直催促公司签订劳动合同,但是老板一直找诸多理由推托,后来知道原来公司没有跟任何一名员工签订劳动合同就没太在意了。 。但是几天后收到裁决书顿时傻眼,裁决书声称是11月份进入公司1月份公司实质上就已经没有劳动关系了,所以公司只需赔偿1个月的差价1600元。真得是无 ...
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