。委托代理人王xx，该公司员工。本院受理原告xx xxx公司与被告xx xxx公司承揽合同纠纷一案后，被告xx xxx公司在提交答辩状期间提出管辖异议，认为被告 人民共和国民事诉讼法》第三十八条之规定，裁定如下：被告xx xxx公司提出的管辖异议成立，本案移送xx市xx区人民法院。如不服本裁定，可在 ...
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不合格的人员撤销任命？4、公司调整工作岗位后，可否随之调整工资待遇？5、员工对调整后的工作岗位不满意，提出解除合同是否要支付经济补偿金？【法律法规链接 而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。【分析】1、《劳动合同法》规定，用人单位只能与一名劳动者约定一次试用期，该试用期是指在双方初次签订劳动合同时约定 ...
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公安分局出具证明“证明，2009年7月18日7时30分，南阳市工业路国酒茅台专卖店员工张海丽到我单位报案陈述位于工业路580号超然酒业茅台专卖店被盗，店内共 在保险合同中有详细约定，且超然酒业与华泰公司签订的安防协议和华泰公司与联合保险公司签订的保险合同不是同一法律关系，不宜一并审理，原审判决保险公司 ...
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劳动合同时间为：2012年3月21日到2015年3月20日公司在未与员工达成协议的情况下给员工安排其不愿意的岗位，公司单方面架构更换，需解除岗位，员工无违反公司规章制度，请问是否合法？还有公司向员工收取押金，但是收款收据上是备注培训费，并未签订培训协议。请问如果我想解除劳动合同， ...
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入股，请假一年后要求员工退股，说是不上班六个月就与公司自动解除劳动合同，所以必须退股，没有收回股金本，只是让员工写了一份退股申请，领取了本金，请问是不是合法，是不是符合程序？还有与公司签订了停薪留职的员工（协议中有一条：此协议直到员工退休为止），也被要求退股，不退股从2012年开始 ...
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是合同员工,但是是非固定职工。当时，公司声称会给予合同员工与固定职工相同的待遇，而至今甲的待遇和固定职工一样。最近，该公司出台了一个退休职工退休后领取退休金的规定，该规定称固定职工退休后能每月拿到800元，而合同员工只能拿到400元，想问该公司有无违反法律规定？而且，我可以如何主张权利？...
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，及时向劳动仲裁委、法院申请维护自己的合法权益。 日前，广西壮族自治区防城港市中级人民法院审结了一起劳动争议案件，该案为用人单位提出“倒签”劳动合同，被员工拒绝后，未依法与员工签订书面劳动合同，法院依法判令用人单位某化工公司向员工小李支付二倍工资差额8800元。小李于2008 ...
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，收购方需要重点关注以下几个方面的风险： 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了 了解那些情况可能会给收购方带来责任、负担，以及是否可能予以消除和解决。 （三）律师尽职调查与财务尽职调查的关系 律师和会计师是共同参与资本运作中的 ...
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招录员工，我此前曾经有过多年电信从业经验，被录用。本人几年来为该公司发展了大量的新客户，干了大量基础基层工作，特别是不论严寒还是酷暑，只要公司需要， 中黎，二话不说，就剥夺一线员工的劳动权利。 公司的这种做法严重违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》：第一，公司多年没有与我签订劳动合同；第二，依据《劳动 ...
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： 一、我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 可见 王某作为一个劳动者的合法权益，故王某可以以此为由解除与房地产公司的合同关系，是依法而为， 不用承担房地产公司因培训员工而造成的损失。 综上所述， ...
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