单方解除劳动合同通知》,内容是说,“由于你利用工作便利,从事私人事务,收到公司四张书面警告通知后仍继续频繁进行该行为,您已符合《劳动合同法》第 合同关系,不再继续履行双方的劳动权利义务。请您按照公司要求办理离职手续,公司将依法出具劳动关系结束证明,办理退工手续”。 1. “利用工作便利,从事私人事务” ...
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入职时上交资质证件,离职后公司却扣证不还,如今,不少劳动者常常会遇到这样的窘境。从事建筑行业的宋先生就因原单位某建筑公司扣证不还,导致无法再 进行查询,网上注册信息足以证明宋先生的专业身份。法院经过审理认为,宋先生向建筑公司提出辞职申请,建筑公司亦于2011年11月11日向宋先生出具《终止、解除劳动( ...
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载明的股东共计145人,其中无周荣庆。 此后,周荣庆以其从红岩公司离职并不能当然导致其股东身份的丧失为由提起诉讼,请求判决确认其拥有红岩公司0 公众予以披露。此时,一方面,第三人有权信赖作为国家机关的公司登记机关所出具的公信力和证明力均高于公司内部股东名册或出资证明书的登记文件;另一方面,前述公司股权 ...
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22日,被告向劳动管理部门申报退工情况,其中退工名册中有原告姓名。同月22日,**公司向相关部门出具证明,证实原告系被告派来的生产副厂长,**公司愿意 8月至2009年6月,根据原告提供的凭证,其平均月工资为6000元。故原告离职前十二个月的月平均工资为5916.66元,被告应当支付的违法解除劳动合同 ...
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欠矿山公司8251.97元。同年8月28日,张小争出具了欠款保证书,定于同年11月底前和矿山公司结算完毕。但该款至今未付。原审法院认为:张小争在任矿山 表示并未委托张小争支付欠款,张小争亦未提供证据证明其离职后受矿山公司委托支付洛阳市轴承集团有限责任公司2000元的事实,故张小争辩称理由不能成立。原审 ...
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草滩项目”,为该工程的实际承包人,2010年7月6日,被告任命原告为其公司“高科草滩项目部”经理,负责现场全面管理,全权处理该项目相关事宜。2010年9月 签字认可了该工资数额。 2010年11月12日,案外人何健向原告出具证明,该证明称:兹有刘粉霞同志在“高科草滩项目部”4#楼新增部分从事项目经理 ...
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针对管理公司与团结湖酒店2005年至2007年的资产负债表、损益表进行了审计,并出具审核报告。该报告重要事项说明部分记载了以下内容:根据相关规定,企业在经营中应当设立 应对有关部门的检查,从资金走向上可以看出仇某没有拿到钱,管理公司也无证据证明仇某冒领了工资。有关这个事实双方也经过了四次诉讼。二、关于 ...
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影响被告公司正常经营。相反,原告于2011年4月16日擅自离职,开走被告公司的车辆并带走内含大量公司业务信息的电脑等离开公司并至今拒绝将上述财物归还被告公司,对 员工的事实。被告某公司及第三人应某、彭某、杨某为证明自己的诉讼主张,向本院提供如下证据:1.原告于2011年4月19日出具的请假条和退出股份 ...
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,支付补偿3000元,共计46557元,并给出具劳动解除证明。 三色轩城一方不服,至吴江人民法院上诉,法院已受理,起诉书上谎称我是其公司项目经理,只是在他们那承包工程, 干活的3个工人和2个供货商写了5分假的证明材料作为证据(现在我有这些人的电话录音,他们电话里已承认作假),要求法院驳回我的仲裁请求和 ...
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**也没有为张一**缴纳社会保险。2010年7月底,张一**离职后,提起劳动仲裁,要求:1、依法责令**公司向张一**支付2009年4月1日至2010年 公司在张一**的申请城市居民最低生活保障待遇人员收入证明上加盖公章,并出具一份出证机构诚信承诺书。**公司和雷**在庭审中均未提交张一**工作期间的 ...
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