、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 【解读】本条系关于城镇居民社会养老保险的规定。 城镇居民社会养老保险 合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 （3）已进行失业登记，并有求职要求。失业 ...
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、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 【解读】本条系关于城镇居民社会养老保险的规定。 城镇居民社会养老保险 合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 （3）已进行失业登记，并有求职要求。失业 ...
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为其开办者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散后诉讼 计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。用人单位因未在用工之日起一个月内签订劳动合同须按月向劳动者支付二倍工资，其中加付的一倍工资不 ...
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不存在超过仲裁时效问题。请求确认原、被告之间存在劳动关系，继续签订无固定期限劳动合同，并给被告安排适当的工作岗位，支付被告1996年至今的待岗工资92220元，并为 建立了正式的劳动关系，其用工单位系东信公司，而不是东信社。用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的 ...
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保留的审核事项1、股份有限公司发行股票申报上市的初审2、股份有限公司设立、变更、合并、分立的初审常州市台湾事务办公室 一、保留的审核事项1、接受台胞捐赠2、赴 资格认定注册8、经济合同鉴证9、动产抵押物登记 二、保留的审核事项1、小轿车经营审批 三、保留的备案事项1、企业法人、公司备案登记2、个人独资 ...
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包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 【律师解读】： 本条明确了职工名册的必要内容， ）在试用期间被证明不符合录用条件的；”的规定。因此，在试用期间，即使公司进行了培训，但因劳动者不符合录用条件，劳动者也不承担位于责任。 第二十七 ...
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，原告还一直要求被告来上班，但被告却因自身的原因而没有来公司上班，也不与原告签订劳动合同。被告认为，原、被告双方劳动关系尚未解除于法无据。原告 保险条例》办法第二十三条规定五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止 ...
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改造、开发新产品或者补充流动资金，也可以将折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。有关部门不得强令企业以折旧费、大修理费抵补上交利润 劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和 ...
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农电企业人财物管理的意见》。 7、 2010年8月20日，国网公司在陕西调研农电工用工管理工作，河北、山西、山东、安徽、福建、河南、辽宁等省 条、第七十二条、第七十三条分别明确规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者依法享受退休、患病、 ...
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5、总投资500万元以下(外资项目100万美元以下)项目建设书、可行性研究报告可合并编制、上报6、建筑面积在1万平方米以下的房地产开发项目取消编制项目建议书， 工效挂钩方案2、基本养老保险费缴费基数3、下岗待工证4、企业招用工简单5、集体合同方案6、提前退休工种人员认定7、建设项目劳动安全卫生初步设计 ...
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