条只有两个月的了，其它的都不见了， 我是2014年2月10号入职的，公司说满半年看情况买社保，我没犯过什么错， 工资条上没有写公司的名字，公司有 写的现在的公司， 公司在9月16日让我们员工签署了一份保密协议， 协议有盖公司的鲜章， 如果我离职后想要求公司赔偿， 应该怎么走流程， 在职证明应该怎么写。...
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公司被告知生产部主管利用周末在竞争对手公司调机,但公司未与员工签保密协议.公司该如何处理?...
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你好请问公司将关门，员工将怎么样得到赔赏，孕妇怎么样赔赏？还有公司给签过1个保密协议，这个公司在关门时怎么样给赔赏.谢谢...
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义务（或称善管义务、勤勉义务）和忠实义务（派生出保密义务、竞业禁止义务等）。目标公司管理层采取的反收购措施是否符合权力运用的原则？这就要考虑经营者 信息如实、公开、及时披露的义务。在获悉收购人的收购意图后，及时通知股东和公司员工也应责无旁贷。 忠诚义务则要求董事全心全意为股东的最大利益行事，不得谋取 ...
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发，半年了，现在我们找了好多部门，都说不属于他们的职责范围，公司逼着我们签了好几份协议，包括什么保密协议，等等，我们感觉不合理都没签，期间辞职一次，但是公司又安排厂长去找我们，让我们回去，我们现在手中的东西基本都被公司收回，我们也没打过官司，也不知道现在怎么办了，还请您们帮个忙，感谢！！ ...
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，按照道理，我是没有权限登陆系统和看到客户资料，后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it 上下载源代码看过后就删除了。 在13年11月公司以我违反公司规定，私自带公司资料离开公司控制范围，违反保密协议，给予我开除处理。14年6月收到公司5 ...
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他说交接不完不给离职扣工资，但是该交接都给了，只有一个客户的资料是客户不准我放到公司（天天上班我都是自己带着笔记本），他说是工作就要留下，而这么重要的东西我说可以给让 他也不发，还说没交接完属非正常离职，还把清明节三天算在工作日内！这合理吗！离职还让我签保密协议！现在还老骚扰我，急需律师的回复！谢谢！...
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的《薪资管理办法》按照750元/21.75天计算的。《薪资管理办法》在公司的公共网站上向员工公布了。贺某某称从未见过《薪资管理办法》，对其不认可。 ；一审判决适用法律错误，加班费的计算应当依据《薪资管理办法》；《离职补偿协议》应为有效；我公司经营存在困难。对此，贺某某答辩称，不同意对方的上诉请求，要求 ...
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，担任市场总监，底薪1万加津贴及补贴。入职后补签了保密协议及入职表格，但并未有劳务合同。公司主营业务为；香港投资移民及葡萄牙等数个国家的投资移民业务。 离职，经过一番争吵后同意我离开，我也准备交接后正式离职。就在当日，被告公司负责人谢洁为员工发放工资，但是并没有发我的工资，问其原因，对方说我提供的工资 ...
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我是一个公司的开发员，因朋友委托要求有偿的开发一套和我们现有公司模式差不多的ERP软件，功能啊，界面啊，操作等可能会有些类似，就相当于仿制，但是实现方式均有我个人自己完成，没有用到公司的东西，不知道如果到时候开发出来后成交了，被公司知道的话，是否有法律问题？并未与公司签订任何的保密协议，只是签了合同...
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