元，此时我已经是都邦的员工。但是张安军未兑现其承诺，而是在筹备期内三个月每月只给发400元生活费，张安军将省公司发给大家的费用差额据为己有，因此即使按 视情况而定，但是莫瑕新任职后工作一直没有起色，整日东游西转，还存在不请假不到公司上班的情况。从10月份开始，其按照前线人员考核，薪酬与任务挂钩，而莫瑕 ...
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妹妹张*进行护理，张*系上海*通信设备有限公司员工，担任内勤文员岗位，每月工资2000元，张*为护理原告请假3个月，期间，该公司停发其工资。审理中，原告又 在合理范围内，被告章*亦同意本案一并解决，本院予以采纳。三、营养费。依据鉴定结论确定为2个月，按照每天40元计算，为2400元。四、住院伙食补助费 ...
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我系一国营公司员工，在差2个月满一年工作时间时，发现怀孕，因身体出现异常状态，分别到两家医院检查作出了入院或强制在家休养的诊断，遂向 人力资源部，形成一个悬空状态，到时悠再看看是否有其它部门接收，如果没有，最多待岗三个月后，公司进行重新考试上岗，看能否合格，否则算作自动辞职）对此，我深感不公平，这种 ...
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、关于会员营业缺失之矫正事项。 八、关于办理报备股票业务事项。 九、关于同业员工技能训练及业务讲习之举办事项。 十、关于会员公益事业之举办事项。 十一、关于 五、清算之决议及清算人之选派。 第40条 理事会及监事会应分别举行会议每三个月至少举行一次，必要时得召开临时会议，候补理事、候补监事均得分别列席 ...
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，住院治疗并且因伤害造成十级伤残，误工时间三个月。审理中原告仅提供某公司出具的证明，内容为“原告系我公司员工，月工资为3000元”，没有提供劳动合同及 个月。原告单位出具证明：原告基本工资2500元，因交通事故约两个月无法上班，向公司请假，期间误工费合计4860元。原告没有提供完税证明。法院采信了单位 ...
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真实意思且（2002）管民初字第1715号民事调解书中关于双方重新劳动合同试用期三个月的内容不符合劳动法的规定，判决撤销该院（2004）管民初字第519号民事 被告弥补工资差额无事实依据、《中华人民共和国劳动合同法》无溯及力及调整员工工作岗位属企业经营管理事务的行为为由，裁决驳回原告的仲裁请求。后原告 ...
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表六页，证明原告在该单位工作，事故发生后原告一直请假休息，单位已停发原告工资，同时证明原告受伤前三个月的平均工资。5、150医院陪护证明一份，证明原告 原告病历一套，证明原告住院治疗情况。被告于要民辩称，事故发生后，我已为原告垫付了医疗费2000元，我是公司员工，系职务行为，且车辆已在保险公司投保，应 ...
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财险南阳中心支公司）法定代表人王俊峰，男，总经理。委托代理人李钊，男，该公司员工。原告董海燕与被告王小斌、安邦财险南阳中心支公司为交通事故损害赔偿纠纷 发生后处理，仅凭护理人员单位一个证明不足以证明停发三个月的工资，且数额明显过高。经庭审质证，保险公司对后续治疗费有异议，认为应认定为3500－4000 ...
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一份，证明胡**系该公司**路管理部员工，每月工资2,990元，2009年7月14日，胡**因发生交通事故向公司请假6个月，公司共扣发其期间的工资2 ，视作其自行放弃自己的诉讼权利。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身 ...
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出具的张俊锋收入证明一份、个人所得税完税证明及员工出勤证明一份，郑州教育学院出具的王向辉收入证明一份及请假条一份，用以证明护理人员的工资收入及误工 因医院的出院证载明原告出院后需加强营养，故本院认定原告住院期间及出院后三个月需要加强营养，每天20元，计算120天，共计2400元。对于残疾赔偿金，河南正 ...
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