财务主管工作，月薪6500元，（有录用信）入职后人事告之，全体员工的社保将挂靠于另一公司交纳，而且是按上海市社保最低基数交，本人觉得此做法侵犯了本人的权益， 交社保，让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的 ...
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开除你呀，要不你明天就来上班好了，反正以后你上班就不要有休息天了，也不可以请假什么的，我也会找人监督你什么的。同时在当天我也去商场人事部拿我的社保卡 从09年1月转正后每月的工资中都有扣108元的保险，商场负责人跟我说前面社保没有交可以把钱退给我，可是我觉得怎么可以这样，我让公司帮我跟商场协商，让商场 ...
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，我身体吃不消了，就想辞职后立马走可以吗？他说要扣我的工资和扣压我的社保，这样合法吗？我在这家公司已交2年保险，这样的情况可以领失业金吗？还有 ，而是挂在其它公司帮员工办理的，请问怎样合法吗？我的问题有点多，麻烦您了，因为该公司的领导办事很没有人情味，本来我身体有多处不舒服，每次请假看病的时候，领导 ...
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才告之我旷工了。愣是白白上班没钱，扣了将近一个半月工资，无奈调解不成，申请了劳动仲裁，已受理 1、怎么辨认公司规章制度是否依法经过民主程序制度且公示全体职工事实，公司能否作假；规章制度没见过，合同上也没有写，不过入职前有张新员工入职指引上提到一句关于旷工的，能否等同规章制度？ 2、当时没录音，共打三 ...
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我在天门天瑞电子上班，今年初八至初十开工未按规定请假，公司认定为旷工三天，自离，扣发一月份工资。我到天门劳动仲裁部门申诉，公司相关人员拿出规章制度（工会审批的），说旷工三天，据规定可扣一个月工资。还出示了进厂学习制度的记录，有我们员工的签名，仲裁人员说这样没有办法要到工资。请问能要到工资吗？...
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私企打工，公司无和员工签订劳动合同，公司没经个人同意扣每人1000元保密费。我已工作一年半，2011年10月20日因病和事请假至今没上班。在2011年9 8.9.10三个月工资，加上1000元保密费近一万元。公司现在要告我偿还一万元借款，我提出用欠我的工资顶消，法院是否接受？还是只追欠款，不说工资之事 ...
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工作，我想向您反应一下我现在的问题。我是07届毕业生，是今年才招到咱们公司做销售的员工。当时招聘我的人力资源部主管给我说的是我实习期三到六个月，月薪一千六 ，我在这边住的条件是最差的，吃的东西也不行，就连我请假两天都要扣我两百块的工资，而且还没有地方晒衣服晒被子，我们在外面晾晒衣物都会被阿姨扔进垃圾桶 ...
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崖集团平顶山商业连锁有限公司。住所地：本市建设路东段19号。 法定代表人谢晓霞，该公司董事长。 委托代理人朱孝方。 被申请人焦金菊，女，1979年10月9日出生， 如果不同意按此时间签就扣发工资，无奈我们只能按此时间签了合同，合同签完之后申请人也未将合同交给我。我因家中有事需请假，申请人不批准，之后我 ...
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让我们写上名字及日期，然后收上去，老板自己填的，内容我们并不知道，并且没给一份给员工，请问这有问题吗？并且去年就到期了，那合同到现在还有效吗？ 2，公司进去时没 如果你请从周一到周日七天假。本来就周六周日国家规定不上班的，公司发工资时会连这两天加在请假天数里扣七天，而不是五天。 能帮我看下有哪几点可以 ...
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加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到 劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款： ①符合《最新工伤 ...
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