权利与义务1．甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用 、义务试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗 ...
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根本不足以弥补上诉人之损失；而保证金为履约之保，具有惩罚性，根本不以守约是否有损失为前提而当没收。重审判决以一句“显失公平”否定了真实、合法 违约，根据《中华人民共和国合同法》第二百二十七条的规定，出租人虎门供销社有权要求解除合同，其主张收回大楼经营权有理，原审判决解除合同、由虎门供销社收回经营权正确 ...
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考核、届满进行离任考核和重聘考核。考核内容包括：（一）履行职责的考核。是否正常履行独立董事职责，尽职尽责做好工作。二分之一以上（含二分之一）时间缺席董事会会议 有关会议；（三）受监事会委托，有权检查公司及其全资、控股子公司的业务状况和财务状况；有权查阅帐册和文件，有权要求董事及有关人员提供情况报告；（ ...
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的违约金，不足以弥补守约方损失的，守约方仍有权要求违约方赔偿未能弥补部分的损失。33.6、本合同期满终止或提前解除后，乙方的被特许人资格取消，有关 可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。《俏江南特许合同》解除后，江南餐饮公司不得再继续使用俏江南公司的“俏江南”商标等约定的经营资源。俏 ...
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特许人为个人，该个人基于特许经营权的授予而设立个体工商户、个人独资企业、合伙企业、公司或其他组织作为运营主体经营加盟店，则在上述运营主体设立之日，该个人应通过书面 十七条乙方未履行或未完全履行合同终止后的义务的，甲方有权要求其履行义务，并有权要求其赔偿因此造成的损失。第十二部分合同终止后双方的权利义务 ...
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08年的未休假年休假的工资的天数的3倍工资；用人单位答辩称:该员工进入公司时简历中明确指出自己是属于协保人员，不用单位缴纳社会保险等，单位为了考虑 保障。第一，退休人员的工作时间和其它劳动者一致，超过法定标准工时的，劳动者有权要求用人单位支付加班费。第二，反聘人员享受与其它劳动者同等的劳动保护。第三 ...
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构成有效的实质约束，或者也可作为一种合同约定。因此，一旦有一方违反，另一方有权要求追究对方因其违反独占协商条款等造成对方信赖利益受损的赔偿责任。 ，是否存在因股东变化等公司重大情形发生时，有的重大合同存在终止或者调整的约定；在金融机构贷款协议中，是否存在银行的提前收贷的特殊情形，等等不一而足。 第三 ...
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劳动合同又进双倍工资，总共进六倍工资。） 4、如果是劳动合同，我是否可以在前三个月拿到转正后的工资呢？（也就是说该份试用同意书上 通知公司中止试用,且本人无任何补偿要求.本人离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司制度等,公司可以立即中止试用.公司并有权保留对本人的追索权. 同意 ...
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同意的情况下，被告于当日擅自离开公司。原告认为被告未提前三十天以书面形式提出辞职，故被告的行为是旷工，原告按照员工手册的有关规定即旷工一天扣 后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否有权扣除被告2009年8月工资人民币250元。根据劳动法的相关规定，工资应当以货币 ...
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或无法支付或承认无能力支付其业已到期的债务的情形下，贷款人有权要求偿还提款及其至该日所产生的全部利息，有权宣布授信额度中的任何未提部分被取消，同时该授 126辆汽车发动机号、融资金额、贷款发放日、是否有车辆合格证以及是否有车辆钥匙（1或2）。同年5月14日，大众金融公司分别以快递形式向汇众诚达公司、何 ...
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