从所的提成里扣除交房保证金交房后在补发，离职时顾问公司以房开公司还没结算给他们为由约定结算后补发剩余提成。现2014年11月14日公司结算 提成发放比例？ 2.上述责任是否应由我全权负责？责任在于哪方？ 3.公司可以再不在告知员工情况下直接单方面抵扣工资吗？ 4.我现在应该怎么办？ 请好心人给与解答 ...
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你好，我2012年10月进入公司工作，我和公司签订的4年的劳动合同，约定交纳五险一金。职务店面经理，但因市场原因我所在的店面要撤掉。公司因我 怀孕期间无合适岗位安排，便提出给予我1个月半的工资补偿，让我办理离职，同时办理其他员工的离职，我不接受，公司便污蔑我在2013年9月处理的一起员工赔偿中存在重大 ...
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。某某保险公司不服该裁决，在法定期间内向本院起诉。同时查明，某某保险公司绩效工资的发放标准为，员工在每一年度经考核合格后，才可领取该年度的绩效工资。许某某 ，许某某亦到调整后的岗位工作，可视为双方对劳动合同的内容进行了重新约定。虽然某某保险公司在2011年6月8日才按调整后的标准补发工资，但许某某在 ...
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签订了2010年聘用协议，聘用刘某为该公司山东美林项目部员工，但同时要求刘某到项目部后另行签订正式的劳动合同，公司工作人员曾将刘某带到山东美林项目部， ，该公司按约定标准向刘某支付工资，上述两份协议均具备劳动合同的性质。中铁航空港公司提出签订2005年聘用协议后，2006年5月底后刘某自动离职，双方已 ...
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10月30日，原审原告王某诉称，2009年4月7日，我与某公司建立事实劳动关系。双方口头约定，我的工作岗位为带车司机，月薪3600元。某公司一直未与我 7月9日至23日工作14天。王某主张，2009年8月7日，某公司无理由要求其离职，并提供答辩书予以证明。答辩书显示，由于王某谎称行车里数骗取汽油费被李 ...
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书面劳动合同，原告被迫申请离职。7、第二被告制作的解除员工经济补偿名细表复印件，拟证明原告于1999年6月进入第一被告XX科技公司工作。8、录音光盘 4000元工资，双方为工资问题存在争议，原告未举证证明其与第二被告事先已约定月工资应为5000元，原告主张第二被告从2009年1月至2009年11月每月 ...
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／天×（19－3）天×300%］，共计65 174.81元。被告某公司辩称：原告系其员工，从事保安工作；原告在离开被告处之前已经与其他单位建立了劳动关系 被告通知原告到其管理的其他物业管理处报到，从事护管工作，当月工资表注明原告离职时间为2010年7月6日，原告从被告处领取了工资183元，2010年8 ...
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何俊锋，男，1984年11月23日，汉族，湖南省长沙人，该公司员工，住湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路30号，身份证号码：431081198411230851。代理权限 应当知道其权利被侵害之日。被上诉人未存留送达“关于对朱晓华自行离职的处分决定”给上诉人的证明材料，因而被上诉人不能提供证据直接证明上诉人 ...
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18日，长沙市公用事业管理局作为甲方与长沙汽车客运发展（集团）公司作为乙方签订《产权转让合同》一份，合同约定：原长沙市公共交通总公司授权甲方将其下属二公司 月28日，被告下发龙骧政（2006）170号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及 ...
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工资为由，向两被告邮寄了终止劳动关系告知书，双方劳动关系当日终止。原告钱某离职前十二个月平均工资为850元。 另查明，本案被告某校和自然人郑某投资 某劳务公司签订劳务派遣协议，约定：由甲方（劳务公司）向乙方（某校）推荐符合条件的劳务人员供乙方使用，甲方承担对员工的用人单位义务，乙方依法承担连带责任； ...
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