没任何加班费用，公司制度等也不完善。想要提出辞职，可是公司以未满试用期并签订了公司的劳动合同为要求，说要赔偿公司500元的培训损失费，如果当月辞职，当月离开的话，要再另 不会给予结清，必须是45天以后，大概就到10月国庆之后了，给出的解释是，没有出数据。请问这样的规定合理吗？我改怎样维护我的合法权益！...
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月28日在工厂工作时受伤，由于当时没有签定劳动合同公司不予赔偿，但经过努力搜集到以下证据，第一，公司于07年04日以公司的名义给我投的新华意外伤害保险，由 老板也在谈话中承认本人在工作中受伤，第三，第一次去医院看病时老板让我签工友的名字以便进行报销，而且确实也使用了工友的卡进行了报销（那时我的保单还没 ...
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一家单位工作了16年了，在2009年时，当时单位让我们改签与劳务派遣公司合同，我就与原单位终止了合同，当时，单位领导说还是让我们继续留用单位，结果，今天 不能，我们可以要求单位支付我们这些年的加班等费用吗？虽然与单位其他同事同工，但不同酬，而且还经常周末、节假日加班，从未发过加班费，劳动合同也很苛刻， ...
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2010年4月,通过派遣公司进入嘉里大通工作,原工作地在苏州,同年12月搬到昆山,没有提供相关补助,在未做说明的情况下又要求我与昆山再次签合同.本人不愿在昆山继续工作,不想与其改签合同,是否有相关法律保护.是否可申请劳动仲裁...
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写的是13年9月毕业。我经同学介绍在12年8月在现在的公司工作。当时没有签订劳动合同，只签了份协议，现在离职扣我两个月的工资，说是风险金。与单位协商 尚未毕业为由，不同意赔偿我8个月的工资（去劳监部门投诉要求返还扣押工资并赔偿11月工资，后与律师协商改为返还扣押工资并赔偿8个月工资）。我想问的是我是 ...
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问 题: 你好！我原来所在公司名字为德赛视听科技有限公司，法人代表是黄伟勇。 现在更变为德赛信息科技有限公司，法人代表改成钟晨。企业由国企改为独资企业。现公司要求我们签订新的劳动合同和工龄连续协议，我们劳动者不签，是否可以获得工龄赔偿？...
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9月份新签属了一份劳动合同，上面的工作地点改为中国，同时注明：甲方根据经营和工作需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予理解服从。 如今公司通知，调我去上海公司工作，可提供住宿，请问如果我不想按照公司的要求去上海工作，应该怎么办？ 2011-10-29...
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本人在于1998年起在某单位工作，2004年单位让我于一劳务公司签订合同，前几日又改签其他劳务公司，但是事实工作地点和单位没变。工龄13年未签订长期合同。如果提出辞职可以要求补交1998年至2004年的劳动保险吗？...
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我在一超市里做促销，因为是帮私人公司做促销，而老板没有和我签有合同，我在公司做了二年，现在公司以为上班时间玩手机和为由辞退我，还说我是多次犯，这理由是否能够成立，而且只是在口头上辞退后第五天就让我不用来上班，请问我是否可以请求赔偿，而现在公司不肯赔偿，说我是屡犯多次不改，能要求赔偿吗？...
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简历上有所隐瞒； 但是：1、所谓的绩效考核是同事之间的互评，2、也没有安排调岗，只是工资构成上的变化，由3000的工资改为1500加奖金的方法，我才不同意。请问公司这种做法是否合法？我要求什么样的赔偿比较合理？我入职两个多月，签的合同为两年的，在职期间经常加班到很 ...
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