，5甲方为乙方实际支付的安家费，培训费，资助金等 请问这些条款合法吗？我提前一个月写辞职申请，也算违约必须缴纳这部分违约金吗？（我是大学专科） 如果不支付 的时候到现在，我每月发工资的时候要发一份大学生骨干津贴600元，但是这600元钱只是签字，当月时机并没有给，规定的是在三年之后也就是今天2011年 ...
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，现在我刚提出辞职了然后要走了，公司经理说我需要提前一个月提出辞职才行，不然得同，赔偿公司的经济损失，我就想问下有没有法律规定，在没签劳动合同，只有当时填了份入职履历申请表，没有合同限制的吧，怎么还需要提前一个月提出辞职才行呢？可否告知下呢？另外像这种案例一旦递交仲裁一般周期需要多长时间？ ...
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，我觉得公司不适合我，那么辞职的话就要陪偿违约金。我听说要据新的劳动合同法，只要提前一个月提出辞职就不算违约。但是公司的答复是在工作期间会有内部陪训，即使提前一个月提出辞职也算违约。那么这种内部陪训是否可以规定服务期限和违约金？具体什么样的培训可以规定服务期限和 ...
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告知公司要罚款2万 4、劳动合同上要求员工离职提前一个月告知公司要罚款1万 5、公司规定员工加班不给加班费改为调休 而且公司劳动合同上写的绩效奖金少到可怜，有些同事 ？我们已经签了但想辞职还要罚款么？直接走人连告诉一声都不的话要罚款么？或者提前三天告知的话会有什么问题？我可等不了一个月！直接走人！是签 ...
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变化，职工有多余而又无法安排时，经与企业工会协商，可以辞退。但须提前一个月通知被辞退职工本人，并报企业主管部门和区(县)劳动局备案。在劳动合同期内， 在本合同期内，由企业出资培训的，应按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。合营企业批准职工辞职，只发退职金，不发补偿金。计算此项退职金时， ...
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两级干部，包括副职提正职和从外单位调入后提拔使用的干部，都要实行试用制；总公司和省级公司某些专门工作和研究课题需要的干部，实行招聘制。各单位认真贯彻了 有正当理由，可以提出辞聘，但须提前一个月提出申请，并经批准后才能办理。(十)解聘(免职、辞职)干部的权限和程序按聘任规定的权限和程序办理。 七、关于 ...
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理，工作2年多了，现因为要照顾孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我 异动单（公司的内部文件）也早已经交给你，为何区域经理现在才刚刚知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在 ...
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我上个月的十八号到新公司第一天上班，到今天也有一个多月，但是一直没有签合同。下午老板给我拿了一份合同，是自己打印的合同，而不是正规的那种 问下这个合同合法吗？如果我签了合同是不是以后跳槽了就真要支付违约金？我该怎么办？还有一款规定是辞职要提前两个月，这个是不是也不符合劳动法的规定呢？ 还要补充一点，本 ...
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我的情况，我在这公司工作按合同上写的到现在两年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才 ，保守甲方技术和商务秘密。 6．乙方在合同期内享有国家工伤假、婚丧假、产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应 ...
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就是15个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 3.公司是从07年12月才给我缴纳的保险，那之前一年多的可以要回吗？ 4.是不是有了书面的辞职手续就认定为离职，之前的一切问题都无法得到解决？本人是2006年进入一公司的，因为 ...
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