人员等就业困难人员的长效帮扶机制，开发适宜就业困难失业人员特点的社区就业岗位和公益性岗位，强化对就业困难人员的“一对一”职业指导、职业培训等就业服务，帮助 保障改制企业劳动关系的平稳过渡。至建立现代企业工资收入分配制度。加强对企业工资收入分配的宏观指导，建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。继续推进 ...
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下岗失业军转干部，发放《再就业优惠证》，纳入就业困难对象范围，按规定享受公益性岗位补贴和社会保险补贴。二、各类大中型企业和民办非企业单位开发的用于招用企业 采取特殊措施，尽快推荐上岗。各市县财政局要简化拨付手续，提高工作效率，确保企业军转干部能够按时足额领取岗位工资和生活困难补助。 二00七年九月十日 ...
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再就业政策，扩大扶持范围；鼓励自谋职业、自主创业和企业吸纳就业；大力开发公益性岗位，安排就业困难群体就业；进一步完善公共就业服务制度，加强街道社区劳动保障 〕14号），建立富有活力的文化管理体制和文化产品生产经营机制；分类推进公益性文化事业单位改革和经营性文化单位转企改制；完善文化产业政策，培育国有和 ...
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与按生产要素分配相结合的原则得到进一步贯彻。全省已有60%的企业实行了以岗位工资为主的工资分配制度;有122户企业进行了经营者年薪制试点;全省建立了 自谋职业和自主创业。通过扶持政策引导，鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业。加大公益性岗位开发力度，全面落实各项扶持政策，提高就业稳定性。建立就业与失业保险、 ...
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新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位)，按其为符合规定条件 和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，不得给予社会保险补贴。(二)对在社区开发公益性岗位安排大龄就业困难对象的企业(单位)，各州(地、市)、县(区)财政应根据 ...
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可支配收入和农村居民人均纯收入分别达到10000元和4180元。五年累计开发就业岗位40万个，城镇新增就业人数30万人，转移农村剩余劳动力90万人次。 岗位开发储备制度，政府投资开发的公益性岗位优先安排就业困难对象。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供 ...
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行业之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀 事业和文化产业协调发展。坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一。公益性文化事业单位要深化劳动人事、收入分配和社会保障制度改革，增加投入，增强 ...
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选举的社区居委会成员的生活补贴，应不低于上年度所在县(市、区)在岗职工平均工资水平，并按规定参加基本养老、医疗等社会保险。具体生活补贴标准由县(市、 困难人员实施援助。通过提供就业再就业政策咨询、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助。结合居民物质文化 ...
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优先安排"零就业"家庭就业援助对象。对在公益性岗位工作的"零就业"家庭就业援助对象，给予岗位补贴，补贴标准不低于我市最低工资标准的50%。（三）鼓励用人单位 对象，承诺10个工作日内推荐就业。在全市继续开展"送政策，送服务，送岗位，送补贴"的"四送"活动，并把"零就业"家庭作为"四送"活动的重点。五 ...
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足资金，协调部门、形成合力”的工作要求，在巩固已开发的公益性岗位的基础上，继续开发一批新的公益性岗位，帮助尚未实现再就业的大龄就业困难人员实现再就业；对 ，要督促企业妥善处理与职工的劳动关系，及时支付经济补偿金和偿还所欠职工的工资、医疗费等债务，切实维护职工合法权益。2．进一步加强失业保险工作。要扩大 ...
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