》(宁人劳核字[1998]385号)、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[ ,其工资类区标准(含艰苦边远地区津贴、知识分子地区津贴等)一律按照调入地区单位的工资制度和标准执行。各级组织部门和人事部门要对此进行一次清查,凡 ...
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聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神,在前两年 退休年龄之前,均须按规定继续缴纳各项社会保险费,其内退待遇仍由所在单位列支,自到达法定退休年龄之下月起,改由社保机构在基本养老基金中支付 ...
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机制。二、工资分配制度的基本模式事业单位工资分配的基本原则和办法,仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79 职务工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准,岗位津贴(活的部分)根据不同岗位的工作条件、劳动强度、操作难易程度不同确定,不在岗时,不发给岗位津贴。 ...
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分流到已实施养老保险制度的事业单位工作的,应按《重庆市人民政府办公厅关于印发(重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险试行意见)的通知》(渝办发[2000]74号 政治上、生活上多关心,使他们感受到组织的关怀和爱护。要按照人员分流安置的有关政策规定,做到不徇私情,不借机打击报复,不搞任人唯亲。对 ...
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的通知》(浙人社发〔2010〕165号)、市委组织部和市人事局《关于印发宁波市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(甬人〔2010〕36号)及《 担负其他管理任务的职员,一般不得同时在专业技术岗位上任职,已按2006年事业单位工作人员收入分配制度改革有关政策执行专业技术岗位等级工资的,可保留原岗位等级 ...
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伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照财政部、民政部《关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题的通知》((89)财文455号)执行 (民[1989]优字19号)和解放军总政治部、总后勤部制定的《军队评定伤残等级工作管理办法》执行,伤残抚恤金、伤残保健金、供养安置及家属抚恤等按照《军人 ...
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42号)和《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》(浙政发〔2001〕68号)精神,按照事业单位改革的要求和事业单位工作人员基本养老保险制度发展的 ,从统筹基金中分别按对应年度个人缴纳额的4.5倍划入个人账户,作为单位缴费划转部分(个人账户已经达到缴费工资11%的不再划入)。1997年12月底以前 ...
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的通知》(国办发〔2002〕35号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办〔2002〕116号) 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(四) ...
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,建立科学、规范、公正的用人制度,规范事业单位招聘行为,提高事业单位工作人员素质,根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号令) 岗位特点确定。?第二十条考试可采取笔试、面试等多种方式。?对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。?第二十一条对通过考试的应聘 ...
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岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号)、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发〔2006〕87号 成绩显著、贡献突出,岗位急需且符合破格条件的,可以按照有关规定和程序破格聘用。42.事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点和工作需要 ...
//www.110.com/fagui/law_322261.html -
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