具体政策措施。为确保这些政策措施落到实处，现对《意见》各项工作任务进行分解，并就有关事项通知如下。一、各级政府及有关部门要高度重视、充分认识 相关补贴等优惠政策。 ②落实中小企业与职工就工资、工时、劳动定额等依法平等协商，签订集体合同、工资集体协议政策。 ③在中小企业集中的区域和行业推行区域性、行业性 ...
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，各派出机构、直属单位：按照从严治部的要求，为推进干部人事工作科学化、民主化、规范化，进一步落实干部群众对人事工作的知情权、参与权、选择权、监督权，结合部机关 绩、廉等方面的表现。应协商调出单位客观、真实地提供反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。（三）根据人选考察情况，领导班子集体讨论决定拟调任人选 ...
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中的矛盾和阻力，确保重大项目建设无障碍推进；完善项目实施的督查、考核、激励机制，充分调动各方抓项目工作的积极性。责任单位：市发改委。(二)全面开展 抓好廉租房建设，积极探索农房产权登记改革，逐步健全住房保障体系。健全建筑领域工资支付保障机制。责任单位：市建设局、规划局、国土局。(七)完善城乡规划体系， ...
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、听证制度，推行电子政务，提高办事效率。全面推进政务公开，增强政府工作的透明度和公众参与度。建设科学民主的公共决策机制，提升政府公共服务水平。加快政府 职能，整顿和规范收入分配秩序，有效解决社会成员收入分配差距过大的问题；建立规范的公务员工资制度，严格规范职务消费，完善国有企事业单位收入分配制度，控制 ...
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重点优抚对象抚恤补助和城乡义务兵家庭优待金等标准。提高了企业最低工资标准，进行了机关事业单位工资制度改革。制定了城市困难居民医疗救助办法及农民工参加医疗保险 98%。加强与工会、共青团、妇联等群众组织的联系，充分听取人民群众对政府工作的意见和建议。贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，开展了“依法行政 ...
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改革试点企业考核结算工作，经研究，现将有关问题通知如下：一、各试点企业必须严格按照《北京市企业集体协商决定工资协议书》协商确定的工资增长率，根据各项 哪些问题，应如何改进完善。(四)参照2000年我市劳动和社会保障工作会议提出的“积极推进企业工资制度改革”的工作任务，劳动工资制度改革在本企业中下一步的 ...
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路。如果将多数富余职工放之不管，改革绝不会成功。要鼓励富余职工到乡镇企业、集体企业就业或自谋职业，凡办理停薪留职手续者，可缴纳管理费，连续计算工龄；女职工在 年龄在50周岁，女工在45周岁以上，不能坚持正常生产工作的职工，本人申请，企业同意，可以办理退养，工资由企业自付。符合照顾招收一名子女参加工作的 ...
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原则，实行“人才柔性流动”战略，对保留原地户口和人事关系来陕工作的外省专业技术人员，在工资、福利、住房、职称评定、子女就业等方面享受与本地专业技术 民主政治建设。坚持和完善人民代表大会制度，坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，大力推进决策科学化、民主化。实行民主选举、民主决策、民主管理和民主 ...
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了，医疗卫生体制有待进一步深化改革。根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》和我市医疗卫生工作的实际情况，特制定深圳市医疗卫生体制改革方案。一 中心发出中标通知书，并通知落标供应商。采购单位与中标供应商签定采购合同。五、措施(一)为了加强对药品招标采购工作的领导，根据市政府的指示精神，成立药品 ...
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幅度，必须根据本企业经营效益的增减，决定职工工资、奖金、集体福利的增减；企业应从新增效益工资中拿出30％的资金建立工资储备基金，用于以丰补歉，工资储备 的指导(一)转换企业经营机制，把企业推向市场，是一项复杂的系统工程，各级政府必须切实加强对这项工作的领导，主要负责同志要亲自抓，并明确一位领导同志具体 ...
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