缴纳自1986年3月双方建立劳动关系以来的养老保险费。李秋菊出生于1949年7月，现已年满60周岁，已超过退休年龄，人寿郾城支公司应依法为李秋菊办理 固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在 ...
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与另一个用人单位建立劳动关系的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件，符合 工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄 ...
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与另一个用人单位建立劳动关系的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件，符合 工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄 ...
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土不离乡，就地消化，向城市流动要做到有序化。 [10]在2003年国务院发出《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发 [2003]1号）之前 企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济，实际上并未依照《劳动法》处理国企职工下岗问题。 [23]例如，董保华教授曾指出，《劳动法》制定于 ...
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普通农民、被征地农民、村干部、农村计划生育对象等，社会养老保险含农保、企业职工养老保险。（省人力资源社会保障厅提供）7．单位建设用地第二、三产业增加值 是指报告期末有非农业户口，在劳动年龄（16周岁至退休年龄）内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地人力资源社会保障部门登记在册的失业人员。鉴于我国社会 ...
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1％比例交费；个人不用缴纳工伤保险费。并将记载有上述具体比例及数额的“社会养老保险费补缴申请表”交给被告作为应缴费数额的依据。但被告没有按该申请表中记载 中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今无达到退休年龄。此外，原告在庭审时称自己是固定工，被告对此提出异议，而原告至今 ...
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上解自治区劳动保障部门。按照前款规定比例提取的费用由同级财政部门按照规定纳入社会保障基金财政专户管理。第十一条统筹地区应当按照当年工伤保险基金实际征收 保险并由工伤保险基金支付伤残抚恤金的工残退休人员，达到法定退休年龄应当停发伤残抚恤金，改为享受养老保险待遇，养老保险金按照原伤残抚恤金标准发放，并执行 ...
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满15年的，可以按月享受基本养老金。 城镇灵活就业人员按月领取基本养老金的年龄条件为：男年满60周岁，女年满55周岁。 参保人员男满60周岁，女 规定执行） 三、 相关问题 （一） 对不愿参加基本养老保险单辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围或今后参加新型农村社会养老保险。 （二 ...
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普通农民、被征地农民、村干部、农村计划生育对象等，社会养老保险含农保、企业职工养老保险。（省人力资源社会保障厅提供）7．单位建设用地第二、三产业增加值 是指报告期末有非农业户口，在劳动年龄（16周岁至退休年龄）内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地人力资源社会保障部门登记在册的失业人员。鉴于我国社会 ...
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补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老保险费，将结余部分，按家庭人口和低保标准计算可分摊的月数，在可分摊的月 结果在辖区内居民集中的公共场所张榜公布，征求群众意见，接受群众监督，对群众提出的问题进行调查核实。5日后，将公示无异议的申请人《保障金申请表》、调查材料及 ...
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