？是否带薪？ 3.员工休完孕假马上离职有什么好的办法避免这类问题吗？修正一下， 第2个问题应该是员工怀孕生产，产假是怎么样？是不是生产前1个月后生产后2个月一共90天？ 第3个问题应该是，员工休完产假马上离职，这类情况有什么办法好避免吗？...
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协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？...
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我与某公司签署了三方协议，到岗了，而且已经转正了。后因其他原因我打了辞职报告，公司说要一个月后办离职手续，但因为有事，我要提前离职，未干满一个月。请问我是否应该交纳三方协议上规定的违约金？...
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现年67，连续在一家公司工作12年，没有基本养老保险（有土保），期间没有签订劳动合同，现公司要求离职，这种情况可否获得经济补偿？...
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2012年10月27号申请离职，并且公司同意10月31日批准我离职走人，但是公司要从十月份工资中扣除9月30号那天发的800元过节费（公司称是过年十三薪提前发的福利），请问公司这样做是否合法？ 九月三十号是中秋节。 这个800元已经发过了？公司要求从10月份工资里面扣除800,请问合法吗？...
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我有个朋友，去了一家会所上班，已经做了5个月了，还交了押金，说是离职可以退回，在工作期间这家会所强制要求其购买了4套衣服，2双鞋子，1条皮带，总价超过5000元，在上个月我朋友已经提出离职，但对方回答：你走可以，但押金不退。目前为止承诺的工资从未兑现过，总是找个总理由克扣。我想问下，这种 ...
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签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。...
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我们公司规定，如果合同期未满离职，则提前一个月递交申请并扣最后一个月工资，请问合法吗？...
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我来公司3个月了，公司未与我签订劳动合同，现在我想离职，公司说要一个月以后，我想请问我现在的这个情况需不需要等一个月？...
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