。 二、认真调查掌握企业拖欠农民工工资情况各级劳动保障部门要按照《关于印发<2005年劳动和社会保障部统计报表制度>的通知》(劳社部函(2004)261号 支付行为。要根据《最低工资规定》,及时调整最低工资标准,认真开展对企业执行情况的监督检查,依法保障农民工的最低劳动报酬权益。(六)大力推动企业建立 ...
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保障制度。按照省委九届五次全会关于“逐步提高企业职工最低工资标准”的精神,至少每两年调整一次最低工资标准,使最低工资标准与我省经济发展水平相适应, 的容量。各地要按照《转发省劳动保障厅关于推进统筹城乡居民就业工作实施意见的通知》(粤府办(2006)4号)的要求,确保城乡统筹就业各项政策措施落实到位。 ...
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(市)人民政府。各大企业,各高等院校,省政府各部门:现将《山东省企业工资管理暂行规定》印发给你们,请认真遵照执行。一九九五年十月十五日山东省企业工资 国家规定制定、调整最低工资标准,报省人民政府批准后公布实施。第九条实行工资总额弹性计划管理制度。劳动行政部门在工资总额弹性计划内对企业的工资总额实施调控 ...
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印发北京市环卫体制和运行机制改革实施方案的通知》(京政管字[2000]080号)关于转制单位参加基本养老保险社会统筹的原则意见,结合我市基本养老保险现行 2003年1月1日调整为8%)缴纳基本养老保险费。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老 ...
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为进一步深化我省城镇企业职工养老保险制度改革,根据党的十四届三中全会精神,按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)的 收入。职工月工资超过本市上年职工社会平均工资300%的部分不缴纳基本养老保险费;低于上年本市职工最低工资标准的,按最低工资标准计算。2.缴费比例。自 ...
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黔府办发〔2011〕107号)、《财政部人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号),制定本细则。第二条 根据岗位技术难易程度、责任大小、劳动强度、工作量合理确定,但不得低于当地最低工资标准的40%。第二十条 岗位补贴由用人单位按月垫资通过银行代发,每季度 ...
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申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼 分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的90%、80%相应增加。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十五条工伤职工 ...
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的,成人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资、按规定落实有关待遇。七、岗位补贴根据省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于开发公益性岗位安置就业困难人员就业 》(晋劳社厅发〔2007〕80号)和《太原市人民政府办公厅关于加强政府全额购买公益性岗位管理的通知》(并 政办发〔2009〕6号)精神,市直机关事业 ...
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的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定,不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月缴纳,并按企业安全生产状况实行浮动费率,每年调整一 退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受社会保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人 ...
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各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:发展改革委《关于2008年深化经济体制改革的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革,逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准,建立健全企业职工工资 ...
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