合同，不得约定试用期。 2、不能重复约定试用期的适用 旧法：试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者 皮之不附，毛将焉存？ 劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的法律 ...
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无故克扣房租费；原告已经收到保险公司支付的一次性伤残补助金，公司不需要再支付医疗补助金和伤残就业补助金；病假工资差额是存在的，但并非原告主张的金额，被告接受 由被告其他员工签字的报告，但该报告叙述的内容并无其他证据予以印证，接警登记表也未明确原告确实存在闹事的具体行为，之后警方也未作出处理，故本院无法 ...
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合同，不得约定试用期。 2、不能重复约定试用期的适用 旧法：试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者 皮之不附，毛将焉存？ 劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的法律 ...
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的，而后，才构成合法的劳动关系。（3）答辩人处的职工干部的岗位聘任和就业，都经过县政府人事劳动部门，实施考核、培训、录用、试用等等一系列安排就业 也未向原告发放过“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，原告也未填写过招工“登记表”、“报名表”等招用手续，原告也不参加考勤，例会，只负责看门，处理与该 ...
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私企通讯》2001年第1、2期北京市海淀区个体劳动者协会第四届会长理事登记表青龙桥个协分会第七届理事会成员名单个体工商户呼唤经营空间关于落实区领导对 就业问题的意见参考文献：[1]本次调查以海淀区个体协会为个案进行，但是海淀区个体劳动者协会与私营企业者协会于1999年合并，合称为海淀区个私协会。然而， ...
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及解放军7421工厂政治处开具的说明、被告人吕永春与解放军7421工厂签订的就业协议书及职工登记表、解放军7421工厂关于被告人吕永春任营房管理科副科长的任命决定、解放军 具有自首情节，积极退赔全部赃款，已对其减轻处罚，吕永春及其辩护人要求再予从轻或减轻处罚的意见，缺乏法律依据。关于吕永春所提其有揭发 ...
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办理企业登记后30日内到经办机构办理工伤保险参保登记手续。用人单位需填报《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》，并提供以下证件或资料：（一）营业执照 次月起，其工伤职工的工伤待遇由工伤保险基金支付。第二十九条领取一次性就业补助金和医疗补助金而与用人单位解除或终止劳动关系人员，用人单位应在解除或 ...
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并经本区县劳动局鉴证后，再到被招收人员户口所在区县办理招工手续。企业招工时，在劳动力计划指标内要优先录用申请重新就业的原全员劳动合同制职工。第三 份，企业、职工本人，区县劳动部门各一份；(二)填写《领取救济金的待业职工情况登记表》一式三份，企业、区县劳动部门、街道劳动部门各一份；(三)填写《北京市待业 ...
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保护局(一)保留审批事项(1项)1.建设项目环境保护审批(1)环境影响报告书审批10个工作日(2)环境影响报告表审批7个工作日(3)环境影响报告登记表审批7个工作日(4)'三产”环境影响报告书审批 5个工作日(5)'三产”环境影响报告表审批 5个工作日(6)'三产”环境影响登记表审批 5个工作日(7 ...
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招职工签订的劳动合同；6、外来劳动力办理的《杭州市外来人员就业登记证》、《杭州市农业户口就业登记证》，以及港澳台、外籍人员的就业证；7、若用人单位使用 还须同时提供登记证副本)；14、《劳动保障年检手册》和《劳动保障年检申报登记表》；15、用人单位自查情况材料及劳动保障行政部门指定的其他有关材料。 六 ...
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