加班没有加班费 -全站搜索

未依法支付加班费、被迫辞职工龄补偿劳动争议案

签订劳动合同，每月工作26天，每天15个小时间。在职期间，被申请人没有依法支付加班费，未购买社会保险，未支付高温补贴、调动申请人岗位。2013年7月、被申请人于本文书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项： 1、加班工资差额21913.42元。 2、高温补贴1500元。 3、解除劳动合同经济补偿金 ...

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离职员工起诉加班费证据不足法院判驳回

自己的加班情况。对易飞的诉请，汽车销售公司不予认可，辩称易飞并没有加班，因为公司加班需要领导批准，而易飞提供的排班表上并无领导签字，同时还关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在 ...

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公司没有足额发放加班费现在公司要终止合同我们可以要求补发加班费吗

月大概上20天班（240小时），当时领导和我们谈每月给350元固定加班费，我们不同意要求按照实际加班计算，领导也不同意仍然按照每月350元计发加班费加班费应该是多少。还有星期六、星期天加班怎么区分计算？国家法定假日加班公司是足额发放加班费的。 3、如果加班费没有足额发放我该怎样维护自己的权利。 4我 ...

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加班工资

了两张加班证明，其他的加班证明在单位手里，单位没有全部提供，提供的考勤表也做了假，就连单位自己提供的加班单有一天的加班考勤在考勤表上都没有记录，那么员工主张除自己提供的加班单以外的加班费可以拿到吗？别的加班证据员工没有，有证据证明考勤表做了假。单位起初 ...

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专家历数加班费难到手原因

。刘瑛说：这样的罚款数额，恐怕远没有需足额支付的加班费高，哪个老板愿意主动付加班费呢？刘瑛认为，无偿加班的重灾区在私企、外企、合资企业以及一些更多的是职工在与企业终止劳动关系后，因缺失劳动合同等用工凭证，讨要加班费无门。自治区总工会信访办工作人员黎洁英告诉记者一件令人啼笑皆非的事情，一个农民工 ...

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加班费问题可否申请支付令

这么多加班时间。问：可否按他们统计的超出约定的加班时间乘以法定的加班工资支付标准，以所得数额去法院申请支付令？《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费的问题还存在争议，其与工友的加班费没有得到老板的认可，手中没有他就此开出的欠条。此纠纷还没有转化为 ...

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加班的举证责任由谁承担

等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。这其中没有把追索加班费列入举证责任倒置的范围。追索加班费一般应以民诉法第六十四条当事人对自己提出的主张用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位 ...

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加班费问题可否申请支付令

这么多加班时间。问：可否按他们统计的超出约定的加班时间乘以法定的加班工资支付标准，以所得数额去法院申请支付令？《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费的问题还存在争议，其与工友的加班费没有得到老板的认可，手中没有他就此开出的欠条。此纠纷还没有转化为 ...

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加班工资的问题？

说按他们劳动局的算法我们公司不存在没有足额支付我的加班费，他们的算法是：用我的底薪770（正常上班174小时）+平常加班工资+周末加班工资＜我实领工资，（法律规定？另一个问题是：我目前还在公司上班，但劳动局仲裁只支持一年的加班费追要要求，请问这符合劳动法吗？如果仲裁下来我不服，请问上诉的胜算大吗 ...

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[成都劳动法律师]索要近千万加班费寿星鞋厂赔得"夭折"

特别是劳动密集型中小企业具有很强的样本意义。各方说法厂方：弹性工作不该给加班费 10月29日，周德珍向记者展示了公司申请“综合计时工作制”获得通过的虽然厂方申请了“综合计时工作制”，但从去年底才开始生效，并且厂方没有提前告知他们，所以应补偿加班工资。“律师说，如果仲裁，(拿的钱)肯定就更多，但 ...

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