，河南育滨律师事务所律师。特别授权。委托代理人郭荣国原告李军海与被告南阳市外经劳务合作中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序组成合议庭于2009年3月 工资已全部支付给原告，不存在未支付工资一事；（3）原告要求返还护照、船员服务薄不能成立，因该护照属出国劳务护照只在一定限段和一定期限内有效 ...
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、设备和原材料等，承担工人来厂的车费，我提供生产红砖的劳务，每生产一块红砖工资为0.048元。生产至当年7月份，被告无故提出终止合同，要求 工资合计124 171元，在合同终止后，被告依据工人自报数额支付五、七月份工资147 377元，被告实际共支出473 652元。现原告诉至法院，要求被告给付劳务费 ...
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出院后被告不付给原告应发的工资，也不再负担原告的医疗费，直到原告请律师调查才知被告于今年元月将原告的劳动关系转归华辉劳务公司。原告在得知这一 》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关司法解释的规定，因执行国家有关工资、保险等规定发生的争议均属于劳动争议。所以，原告要求被告给付社会保险其争议属于 ...
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基于此，新《劳动合同法》诞生了，它的出现，在一定程度上保障了劳务派遣的有序进行， 但相应的法律、法规仍需进一步完善。Abtract: This article mainly 不到公司的任何福利待遇，其工资待遇也是全公司相同工作岗位待遇最低的，而且公司领导和同事也常常因为她是劳务派遣来的非正式员工而对她 ...
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。2．各生产矿井需补充劳动力，必须提前向集团公司提出书面报告，由劳动工资部负责联系招用劳务派遣工，任何单位不得擅自招收使用劳动力，否则一经查出，将按规定 ，并按擅自招用人数处______元/人?月的罚款。3．根据煤矿生产需要，劳务派遣工可以安排在本部井下采掘岗位工作，也可以随本矿其他职工“走出去”到 ...
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价款数额、计价方式和标准及结算方式、承包商付款担保及分包商履约担保、劳务人员工资支付连带责任的内容、执行条件和期限、监控方式、分包人的现场作业和管理 建设行政主管部门报告。对于承接业务合同的总额超过其注册资本金15-20倍的建筑劳务企业，市建设工程造价管理站应实行重点监控，并及时与有关部门加强沟通。第 ...
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各级建设行政主管部门应当采取各种措施，发展职业培训，开发劳动者的职业技能，提高劳务企业的整体素质。第二十二条 市、县(市)建设(建筑业)主管部门应根据本地 其他方式允许他人以本企业的名义分包工程的；(五)未与劳务人员签订劳动合同的；(六)拖欠劳务人员工资的；(七)对安全事故隐患不采取措施予以消除的。 ...
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(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》)，切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：一、 的，要追究建设单位的责任；建筑业企业拖欠劳务分包企业分包工程款，致使劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，要追究建筑业企业的责任。 三、加强对 ...
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无序流动，带来行业管理的困难；四是建设领域存在拖欠农民工工资问题。为了规范建筑市场秩序，提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质，确保工程质量和安全 资金投入数额。禁止承包企业在投标中压减“职工教育经费”获取中标。承包企业进行劳务作业分包的工程项目，必须将“职工教育经费”单独计列，专项支出，确保农民工 ...
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，根据银行现行同等利率连本带息一并返回给建筑业企业。以定额保证金方式提供工资支付担保的，根据银行现行同等利率每年度结算保证金利息，保证金可直接转入下一 十二条建筑业企业必须按照依法签订的劳动合同约定的日期按月足额支付建筑劳务作业人员工资，不得拖欠和克扣。总工会、劳动和社会保障行政部门和各行业行政主管 ...
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