经费开支，应当事先向财务部门申报计划，以保证业务工作顺利进行。（二）对特情耳目费、派遣费、密干费等开支，收据由特情、耳目、密干、派遣人员本人签字 会计人员要忠于职守，严守秘密，廉洁奉公。如有违反财经纪律的行为，按《会计法》的规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条会计人员在维护国家财经纪律和 ...
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事务的组织、监督、管理活动；二是其从事公务活动的资格是依法取得的，有相应的法律依据，由法律授权其代表国家从事公务活动；三是行为人只是在某种特定 张军著：《非公有制经济刑法规制与保护论纲》，中国人民公安大学出版社2007年版，第122页。 [3]最高人民法院刑事审判第二庭：《劳务人员不能成为贪污罪主体》 ...
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双方的权利和义务。其他家庭服务机构及其从业人员应当依法签订劳动合同，执行劳动法律法规的一般规定。（十六）维护从业人员劳动报酬和休息休假权益。有关部门要 的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（十七）维护从业人员社会保险权益。 ...
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成立合法有效的委托合同关系，李荣昆与梁胜利之间的《劳动合同书》系双方真实意思表示且符合法律、行政法规规定，因梁胜利系个体工商户业主，其具备《劳动法》要求的 胜利之间并不存在劳务派遣关系，故李荣昆在本案中要求荣兴公司、梁胜利承担连带责任并无法律依据，不予支持。关于李荣昆要求返还8 500元押金的主张，李 ...
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服务业市场准入制度。家庭服务业企业开展职业中介服务的，要严格执行《公司法》、《山东省劳动力市场管理条例》 等法律法规。要积极研究制定并不断完善家庭服务业管理 职业介绍服务，为家庭服务机构招聘人员和家庭雇佣家政服 务员提供推荐服务。在劳动力主要输出地区，整合并提升现有劳务基地资源，培育和扶持具有本地特色 ...
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签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定，根据《劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》相关 、河南省工伤保险条例第二十四条之规定，判决如下：一、原告唐河县宛平劳务服务有限公司一次性支付给被告郑进才伤残补助金55277.28元，医疗费33969.41元，住院 ...
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工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的上列劳动争议，适用劳动争议调解 和劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法律的颁布，似应修改完善，譬如将劳动合同纠纷细分为集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动 ...
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工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的上列劳动争议，适用劳动争议调解 和劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法律的颁布，似应修改完善，譬如将劳动合同纠纷细分为集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动 ...
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工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的上列劳动争议，适用劳动争议调解 和劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法律的颁布，似应修改完善，譬如将劳动合同纠纷细分为集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动 ...
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]对于德国国际私法的法律渊源，最有说服力的当属由埃里克耶姆（Erik Jayme）和赖讷豪斯曼（Rainer Hausmann）编辑的《国际私法和国际程序法（法规汇编）》 、《家庭法修改法》、《领事法》、《破产法施行法》、《劳工派遣法》、《关于依照外国法收养子女的效力的法律》、《关于电子签名框架条件的 ...
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