。2012年3月22日，申请人向被申请人提出辞职，被申请人予以批准，双方劳动关系解除。申请人离职之前月平均工资为1666元。后申请人找到张利群律师 被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成调解协议如下： 深南劳仲 ...
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问题达成协议，并已履行。2011年5月27日刘冰向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，睢宁县劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月1日以不属于劳动 及补偿金等，共计116040元；四、确认2010年5月28日双方签订的解除劳动关系协议无效；五、判令徐州市睢宁工商行政管理局向其支付2009年12月24 ...
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法定节假日的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]176号的终局裁决部分与非终局裁决部分， （三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表，2010年 ...
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。为支持自己的起诉主张，原告向本院提交了以下证据材料：1、临澧县劳动人事争议仲裁委员会（临劳仲案裁字[2011]第14号）裁决书一份，欲证明原、 案裁字（2011）第14号裁决书，裁决周兰圣生前与临澧XXXX厂具有事实劳动关系。临澧XXXX厂系由临澧县工商行政管理局核准登记成立的个人独资企业，经营范围 ...
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的工资不是保险公司支付而是保安公司支付，因此保险公司与原告不存在任何劳动关系，原告要求保险公司承担责任没有任何事实和法律依据。根据《中华人民共和国 交接登记表、工资条、派驻保安人员工资花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。本院认为，被告保安公司是 ...
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生活补助费1198元、支付张甲住宿费960元，驳回了张甲的其他申请请求。仲裁裁决作出后，双方均未提起诉讼。晟世昌公司主张上述裁决生效后，其 月18日至2010年12月30日伤残津贴22 231.05元。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月28日作出京昌劳人仲字[2011]第xxx号裁决书 ...
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社会保险；2、被告支付原告超过法律试用期的赔偿金8744元；3、被告支付原告解除劳动合同的赔偿金5000元；4、被告支付原告2011年7月至8月的工资 支付拖欠原告2011年7月、8月的工资6162.8元。武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：1 被告按社会保险经办机构的规定，补缴原告2011年3 ...
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2012年1月29日，原告再次以被告中铁公司为被申请人，向忠县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动 的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。据此，原告作为农民工，与被告形成劳动关系近一年半，依法在失业后可以享受一次性生活补助。《重庆市失业保险条例 ...
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。2012年1月29日，原告再次以被告某某建司为被申请人，向忠县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事 解除，庭审各方对此没有异议。本院认为被告应当给付原告经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，原告在被告处工作不足一年半，其经济 ...
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[2011]001号不予受理通知书，故未对原告的伤残能力作出鉴定。但博爱县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲裁字[2011]第004号裁决书确立了原、被告之间的 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资及因未签订劳动合同支付双倍工资等费用。但要求护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性 ...
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