日原告向平桥区劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，同日，平桥区劳动争议仲裁委员会信平劳仲审字（2010）第01号不予受理案件通知书以原告申请仲裁 、河南省高院共同认可是一份合法有效协议，该协议捆绑了上诉人与被上诉人之间的劳动服务关系，一审法院用超过时效的理由驳回有失公平公正的责任感。请求二审公正处理。 ...
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来作为劳动者应享有的权益。从2004年12月起，原告不得不提起劳动仲裁，直到2009年博爱县劳动争议仲裁委员会在经过多年来共二次开庭后，才给出认定劳动 字第398号民事裁定书、法律文书生效时间通知书、本院执行案件受理通知书各1份。原告以此证明，经法院确认原、被告仍存在劳动关系。被告解除原、被告之间的 ...
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简称三家村公司）劳动争议纠纷一案，原告刘全胜于2010年9月26日向本院提起诉讼。本院于2010年10月9日做出受理决定，同日将案件受理通知书及举证 关系，但被告没有同意。为此，原告于2009年12月申请仲裁。2010年9月16日，焦作市劳动仲裁委员会裁决后，原告不服仲裁委的裁决，依法提起诉讼，请求 ...
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局）劳动保障监察通知一案，于2011年9月8日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，于2011年9月9日、19日分别向被告市人社局和济源市永发 不属于劳动保障监察管辖范围，应当通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。2009年7月16日，其局依法作出了劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，并送达张卫星之父张正 ...
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08年6月13日出具“工伤认定申请不予受理通知书”。第三人杨某委托律师肖汉兵到雨花区仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁，2008年11月10日，雨花区 民初字第54号民事判决书，认定第三人杨某与原告设备公司之间存在事实劳动关系。原告设备公司仍不服，向长沙市中级人民法院提起上诉，长沙市中级人民法院于2009 ...
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原告支付相当于12月平均工资的经济补偿金6513元。原告的申诉已超过法律规定的仲裁时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。理由是：原告即使发生争议，其争议 的申诉时效，汝州市劳动争议仲裁委员会于2010年10月26日以原告超过申诉时效为由向原告下发（2010）裁字第13号不予受理申诉通知书是正确的，即使 ...
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劳动关系的时间及原因？3、原告的各项请求是否合法合理？4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效？围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供 ，对覃斌证明的其他内容无异议。由于岑溪市农村信用合作联社在协助查询存款通知书（回执）提供的情况与其所附查询七原告工资存折账户的明细单不相符，本院对 ...
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被告以此证明原告与第三人存在劳动关系。2、工伤认定申请表、工伤认定申请受理通知书、工伤认定协助调查通知书、工伤认定中止通知书、工伤认定决定书及回执，被告 人民法院（2010）焦民二初字第8号民事裁定书准许原告撤回了其对博爱县仲裁委员会所作的（2009）034号和（2010）002号裁决书的起诉。本院 ...
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开封市机制砖瓦厂还为其调整工资，进一步证明原告系开封市机制砖瓦厂职工。4、开封市劳动仲裁院不予受理通知书一份，证明原告因要求被告为其办理退休手续而向开封市劳动 在编人员，其与被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司开封机制砖瓦厂之间不存在劳动关系。经庭审质证，原告对证据1的真实性无异议，但该职工花名册中仅 ...
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请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人 单位补发自复员退伍军人安置办公室开出安置介绍信之日起的工资。关武的安置通知书开出时间为1999年6月29日，应从该日期起补发工资。但关武 ...
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