此行政复议后，对申请、被申请双方提供的各种证据进行了认真复核，对长沙市劳动保障局工伤认定决定书进行了审查后认为：湖南天马服装有限公司成都办事处招聘王强等 ，给劳动者权利的维护带来很多困难。督促用人单位与聘用的劳动者签订劳动合同，劳动者在被聘用时要依法坚持，劳动保障部门也要将其作为保护劳动者权益的基础性 ...
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了公司公章。张某按期到家政公司上班，并一直在公司工作，但家政公司未与张某正式签订劳动合同。聘用期满后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。张 可替代劳动合同。第二种意见认为，公司虽已发聘书，但仍必须向李某支付未签劳动合同的双倍工资，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。【管析】本案 ...
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信息以及与公司业务有关的其他信息透露给第三方，否则承担公司的经济损失。双方并约定了违约金3000元和其他事项，双方形成劳动关系。此后，双方在聘用合同到期 公司工作期间及以后，不得将公司的技术情况、生产方式、客户信息、经济状况以及与公司业务有关的其他经济技术信息透露给第三方，否则乙方除赔偿公司的经济损失 ...
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发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表 年4月20日后，龙开良逐年与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，与劳务派遣公司形成了劳动关系，受劳务派遣公司派遣至绥宁电信 ...
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合同书，2006年双方又签订了2006年7月1日至当年12月31日的劳动合同书。2008年2月25日，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司 但2007年1月1日后，杨昭逐年与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，与劳务派遣公司形成了劳动关系，受劳务派遣公司派遣至绥宁电信 ...
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支持。据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告龙满群 但2007年4月20日后，龙满群逐年与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，与劳务派遣公司形成了劳动关系，受劳务派遣公司派遣至绥宁电信公司工作 ...
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年12月28日公开开庭对本案进行了审理。上诉人刘建设及其委托代理人唐武林与被上诉人隆回电信分公司的委托代理人彭凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明 中心。特别是自2007年起至2011年，刘建设又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，刘建设的用人单位再次转变为该××公司，受该 ...
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年12月28日公开开庭对本案进行了审理。上诉人黄跃华的委托代理人唐武林与被上诉人隆回电信分公司的委托代理人彭凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明， 中心。特别是自2007年起至2011年，黄跃华又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，黄跃华的用人单位再次转变为该××公司，受该 ...
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时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实证据 ，而是邵阳××中心。自2007年起至2011年，刘武又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，刘武的用人单位变更为该××公司，受该××公司 ...
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公司公章。张某按期到家政公司上班，并一直在公司工作，但家政公司未与张某正式签订劳动合同。聘用期满后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。 期限和报酬等内容，且只有公司单方盖章，并没有经张某签字确认，故不能替代劳动合同，因此，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。 （作者单位：江西省 ...
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