2002年1月至2003年12月保险是其个人自行交纳的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效 信息咨询有限公司上诉称：与被上诉人段建新的劳动合同到期终止，农行和我公司参照《劳动合同法》的规定，在被上诉人段建新不愿再续签劳动合同的情况下，已经 ...
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原告单位内房顶摔下致伤，摔伤原因不清。2009年12月31日，原、被告之间劳动合同到期，被告拒绝续签劳动合同。2010年9月2日被告申请劳动 认定书；社会保险个人缴费台帐；郑州宏恒铁路工贸有限公司的工资清单及双方当事人的陈述。本院认为，河南中州铁路控股有限公司与郑州宏恒铁路工贸有限公司为同一公司改制后 ...
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税。 如果上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定， 不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税。 问：公司2010年被认定为高新技术企业，2012年可否继续享受15%的企业所得税优惠税率？ 答： ...
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问:单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给员工一笔经济补偿金。那么,单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 答:纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分 ...
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愤：日企欺凌中国员工，悲：法律在淫威下沦为空文(转载) 劳动合同到期却死缠烂打不让员工离开，拿加薪、提高待遇等优厚条件贿赂员工无果后又企图拿 书面告知大连帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订过这类 ...
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)改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动 企业难以用资产抵押方式获得贷款的，在采取有效还款保障措施后，可由中小企业担保公司或营运机构提供担保获得贷款，用于迅速启动企业的生产经营。(二)企业改组时，可 ...
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，要求国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股”。 原因事由，比如劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，这种情况下，就不能要求职工必须退股。应当明确的事由，只能是由于职工的原因离开公司或者达到退休 ...
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想咨询一下合同到期后,个人不续签是否有解职金拿的. 我原来的公司在2008年把职工的劳动关系整体转移到同一家总公司下属的子公司,没提关于补偿金的事,让我们与新公司重新签约,现在到年底我的合同到期了,不想续签了,公司说按劳动法没有补偿金金可拿,我想问一下这种情况跟原来的公司 ...
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年8月27日（第三次续签）我本可以要求与公司签订无固定期限合同，但是出于对公司的信任还是同意了公司只签三个月劳动合同的做法(公司的理由是要成立新的 了一天，公司负责人发邮件给我说不与公司续约了，我责问为什么不提前一个月通知。公司负责人说合同上有约定，合同到期任何想续约的一方需要提前一个月通知对方。想 ...
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种子管理体制改革1．对安排在国有种子企业工作的职工，要续签、变更或重新签订劳动合同，期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业富余人员， 性质的种子生产经营机构，应当剥离其经营职能，与种子管理机构或其他农业技术推广部门合并，不再从事种子生产经营活动。到期未分开的种子生产经营机构，不得从事种子 ...
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