日共计12个月的二倍工资差额部分12796.34元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼 ...
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日共计12个月的二倍工资差额部分10194.03元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼 ...
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日共计12个月的二倍工资差额部分13983.53元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 第一款、第十四条第三款、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼 ...
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日共计12个月的二倍工资差额部分10107.34元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼 ...
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日共计12个月的二倍工资差额部分12632.29元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼 ...
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日共计12个月的二倍工资差额部分10188.82元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼 ...
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日共计12个月的二倍工资差额部分10235.91元。以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工资表、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 、第十四条第三款、第八十二条第二款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼 ...
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的； [注释]本项,用人单位不续订的,适用经济补偿⑤(除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外,F46) （二）劳动者开始依法享受 、行政法规规定的其他情形。 [注释]1、第（四）（五）项适用经济补偿⑥； 2、《劳动合同法实施条例》第十三条：“用人单位与劳动者不得在 ...
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企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，李某提出仲裁要求某公司支付1、未签订劳动合同双倍工资20439元；2、支付经济补偿金3175元；3、支付经济赔偿金6351元 书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人 ...
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合法权益，故原告诉至法院。请求人民法院确认原告与被告单位2002年3月至今的劳动关系有效；要求被告补交原告2002年3月至今的养老、医疗、失业社会保险金 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资 ...
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