，上海XX科技发展有限公司工作，住上海市X室。原告上海XX置业有限公司与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月3日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 被告违反其中第31页第20条、第32页第3小条；7、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。8、病假单，证明被告病假天数；9、2008年4月 ...
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温a，上海B律师事务所律师。原告马a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易 依据，本院难以支持。原告主张的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告马 ...
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公司员工。委托代理人田x，男，该公司员工。原告龚x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告龚x及其委托 8、《当事人提请诉讼申请表》，证明本案已经过仲裁前置程序；9、2008年8月26日被告出具的《关于解除龚x劳动关系的决定》，证明被告于2008年8月 ...
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诉被告上海xx有限公司（以下简称xx设计）、上海yy有限公司（以下简称yy科教）劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴x及其 。原告向本院提交了如下证据： 1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序；2、2007年7月27日原告与 ...
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室。委托代理人胡X，上海XX律师事务所律师。原告上海XX有限公司诉被告周XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日受理后，依法适用简易程序，由 23304.60元。原告为证明上述主张，向本院提交下列证据：1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；2、个人账户补缴变更核定表，证明原告从2009年2 ...
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委托代理人胡某，上海某律师事务所律师。原告上海某清洁服务有限公司诉被告丁某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务有限公司起诉 元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1 ...
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委托代理人胡某，上海某律师事务所律师。原告上海某清洁服务有限公司诉被告丰某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务有限公司起诉 元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1 ...
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委托代理人胡某，上海某律师事务所律师。原告上海某清洁服务有限公司诉被告江某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务有限公司起诉 元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1 ...
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。委托代理人罗**，上海**律师事务所律师。原告吴**与被告**服饰制造（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序审理，由审判员陈**担任审判长， 3月13日。2009年4月24日，原告提出仲裁申请，要求恢复劳动关系；支付2009年3月至仲裁裁决之日工资；缴纳2009年3月至裁决之 ...
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。委托代理人罗**，上海**律师事务所律师。原告薛**与被告**服饰制造（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序审理，由审判员陈**担任审判长， 解除理由不存在；4、银行对账单，证明原告的工资情况；5、仲裁庭审笔录，证明仲裁庭审时被告代理人并未提到原告有任何虚报发票的行为；6、（ ...
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