我在这家公司已经任职5个月来，签订的劳动合同是3年的，工资为固定工资，但是现在工资要改革，把员工的固定工资总数的百分之40拿做当绩效考核，前几天公司让我签订个纸条，意思就是同意认可这绩效考核，但是我没签，听说不签的就要裁人，请问我应该怎么要求公司赔偿我，请具体详细的说下，听说公司让自己说怎么赔偿...
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对外说我是自己离职的 当时老板和我谈的时候是说 你办完交接手续 然后就算离职 工资会照常发给你 同时给你半个月补偿 交接完工作之后 他们就直接叫我不用来上班了 我办 离职证明也不给我开具 我去找他们 他们就威胁我说 再这样工资就别想要了 我是签2年期的劳动合同的 从离职到现在都没有给我结束劳动合同 1 ...
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我在一家科技公司工作了10多年,现在已经解除劳动合同关系,一次性给了一笔补偿金.但是后来发现法律规定居然10多个月的病假工资没有给我.我不知道法律有明文规定有病假工资,所以没坚持向公司要,现在劳动关系的合同已经解除,我还能要回我的病假工资吗?...
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第二个月1500元，第三个月1800元，三个月后转正上保险，我们之间没有任何劳动合同。但是我春节期间身体不适，在2012年1月27日向该人辞职，说干完 不干为什么拿？ 除夕下班后回到家为什么不接电话？ 他就是用这3个理由不给我工资的。 所以我想请教您，向我这样的情况，我该怎么保护我自己的权益？ 春节 ...
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在私企工作并且签订了劳动局发放的劳动合同，请问公司应该给放产假吗？工资是按本来的工资发放还是只发该地区的最低工资呢？单位只给买了医疗保险、失业保险、工伤保险，并且在劳动厅发放的劳动合同里，没有提到女职工的相关保障，请问也可以同样享受应该有的女职工待遇吗？...
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我们是团购网站，总站在北京，现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司 ，补助和绩效都不发，如果不满意可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果我走，是不是还可以争取配成，我想知道工作半年是否可以有一个月的工资 ...
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2009年入职，2011年5月离职，期间从未签订劳动合同，未购买社保！请赐教维权程序！ 入职半年后在公司要求下签订过一个由于家庭困难自愿放弃社保的协议， 个月社保，后本人离职！现在我要求的是要公司从入职后第二月开始的双倍工资，以及补交在职期间的社保！请问要求合法不？并请问我需要举证哪些东西？公司发工资 ...
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辞职了 老板却压着工资不发 可以申请劳动仲裁吗？ 劳动仲裁麻烦吗？免费吗？需要请律师吗？ 我们没签合同 是不是也需要提出辞职信 或者提出辞职信一个月后才能 扫描了一份可打印出来 3.我们每月饭钱都是有烧饭阿姨负责记录的，因为饭钱都是工资里扣的，每到月底上面有每个人的签名，我有每个月的饭钱记录的扫描件也 ...
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我是2009年4月进的单位，2011年4月29号被老板解雇。老板不给当月工资。起初上班签署过一个合同，但是找不到了。那个合同老板说不起任何效益！ ，没有工资条，但是老板有记账本，每次发工资都有签名。但这个账本在老板那里。没有工作证。所以证明劳动关系的东西很微弱。还有就是我现在怀疑公司没有营业执照。所以 ...
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