劳动法规定员工辞职 -全站搜索

河南省平顶山市赛恩房地产顾问有限公司与杜**申请撤销仲裁裁决纠纷一案

平新裁字[2009]16号仲裁裁决书的主要理由是：公司根据劳动法规定，在2005年3月1日就对全公司员工发出书面通知，要求签订劳动合同，后凡进公司人员都与，满一年加150元，满两年加300元。杜志腾2009年2月份辞职时，领取工资为1150元。杜志腾申请仲裁要求平顶山市赛恩房地产顾问有限公司支付提成 ...

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劳务派遣合同的纠纷如何处理？

为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法 ...

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怀孕被违法辞退如何维权

一种是故意刁难，分配更多的工作，说难听的话，想让女职工心理难以承受而主动辞职；另一种是在女职工的正常工作中找茬，说其工作出错或者不胜任工作，放假期间亦要支付部分工资。第四，切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的，公司可以辞退并不与任何赔偿，即便是在怀孕期间也 ...

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丁某诉上海某某板材有限公司追索劳动报酬纠纷案

,645元。后原告仍在被告处工作。2008年10月20日，原告向被告提出辞职。2009年10月19日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求，浦劳仲（2009）办字第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。本院认为，我国劳动法规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，应自劳动争议发生之日起六十日 ...

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合同纠纷

谈此事，人事说公司员工必须在公司待够6个月之后再签合同和缴纳社保，且之前的6个月社保不再补缴，我不同意，于2011.04.11提出书面辞职。2.21--2. 我胜算的几率有多大，整个过程下来我的花费是多少，值不值得去为这点钱（劳动法规定为工资的2倍）花费时间和精力，整个过程需要多长时间？请大家给给准 ...

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因孕换岗减薪咨询

女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来迫使好友自己提出辞职。 4. 下面是好友可能种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是 ...

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因孕换岗减薪咨询

女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来迫使好友自己提出辞职。 4. 下面是好友可能种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是 ...

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劳动纠纷

给我缴纳的保险，那之前一年多的可以要回吗？ 4.是不是有了书面的辞职手续就认定为离职，之前的一切问题都无法得到解决？本人是2006年进入一公司的，要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08 ...

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公司拖欠工资等一系列导我直接离职后该怎么办可以请求哪些补助

就不能入库没工资算,有的放了将近一年才能拿到该事的工资.按照劳动法规定这算是拖欠工资吗?或者是作为押金? 如果算是拖欠工资,劳动仲裁是否请求补偿,补偿是薪休假,这个带薪怎么算,是按实际年平均工资算下每天吗? 三离职时没有交辞职报告,直接走人的,离职前公司一个月有很多时间没事做就一分钱工资没有,公司 ...

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应届毕业生做第一份工作遇见霸王老板，需求好心律师帮我出出主意！谢谢

我2013年2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我 ...

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