号费20元、车辆通行费40元、加油费100元，合计1720元。因双方发生纠纷，原告诉至本院，请求法院依法判令被告赔偿交通事故经济损失33793.28元。 【 当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。即双方在劳动合同中约定劳动者对经济损失应当承担责任时，如果 ...
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约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算。”对于双方当事人约定利息计付标准的限制，《司法解释》没有相应的规定。一般理解，双方当事人的约定应当在 最终会被人民法院确认为无效合同，但是转包人、违法分包人与实际施工人之间就纠纷如何解决而订立的管辖约定并不当然无效。双方当事人只要订立的协议管辖不违反 ...
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被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。”《劳动合同法》第二十八条明确规定：“劳动 第二，此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益 ...
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制定劳动者最低工资标准以及违反标准的法律责任。 （5）法律责任中规定若发生拖欠工资行为时用人单位有举证责任即举证责任倒置。解决一般的民事和劳动争议 1992年《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第74第以下案件实行证明责任的倒置，第6条 法律规定由被告人承担举证责任。人大常委会制定的规定 ...
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小时(早上9:00~晚上10:00)。原告称被告每天工作时间不到四小时，对此并未提供任何证据证明。 就工资支付形式而言，原告按月以货币形式定时向被告支付 劳动合同法第三十条明确规定用人单位及时足额支付劳动报酬。本案中，被告每月工资标准为3000元，8月份原告无故单方面对被告采取降职、降薪措施，严重侵犯 ...
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种处分，本院予以认可。原告参照甘肃省2009年农、林、牧、渔业的人均工资标准计算误工费，被告质证无异议。就计算的期限，根据《最高人民法院关于审理 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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三法律服务所法律工作者。原告河南省旭安隆物流有限公司诉被告赵妙彩工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法追加付喜和为被告参加诉讼，并依法组成合议庭， ）；（二）、供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30 ...
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原告侯xx诉被告上海xx实业发展有限公司（以下简称xx公司）、冯xx雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年4月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开 按3,000元/月计算误工费，对此未能提供相应的证据予以证明，本院难以采纳，被告主张按上海市最低工资标准计算误工费，尚属合理，本院予以采纳，但应按法庭 ...
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确定的营养期限3个月，参照每日30元的标准酌情确定营养费为2700元。关于交通费，原告已在劳动纠纷案件中获赔5200元，重复主张部分，本院不予支持 酌情确定律师代理费为2500元。关于原告提出误工费的请求，因原告在劳动纠纷案件中获得了工资的赔偿，其并未产生实际误工损失，本院不予支持。关于住院伙食补助费 ...
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朱某某的《上海市单位退工证明》。原审法院审理后认为，该案的争议焦点在于夏某某、许某对朱某某受伤是否有过错及对朱某某的损失如何承担赔偿责任。法院认为，公民 元/年标准计算；朱某某还上诉主张其误工费应按2008年度平均工资标准计算，原审以朱某某受伤时在美津浓公司的工作合同期已到且诉讼中又未明确新的工作岗位 ...
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