时,劳动者合法权益得不到有效保护。此外,有用人单位以就业协议签订代替劳动合同签订,规避自身责任。事实上,就业协议与劳动合同性质截然不同,就业协议仅为毕业生、用人 的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 ...
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根源 是法律规制的不足。 2.用人单位规避劳动合同签订,侵害大学生合法权益 劳动合同的订立是劳动合同制度的核心,事关劳动合同者 权益保护。因此,《劳动法》第 年的,试用期不得超过1 个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 ...
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就业服务企业证书》(字号××)，企业与吸纳人员已签订一年以上劳动合同，并已按规定发放工资和全部缴纳养老保险等(详见职工花名册和缴纳养老保险清单)。企业 ：××年××月××日 附件1：鉴证报告说明一、委托单位基本情况 企业名称、地址、联系方式、经济性质、经营期限、注册资本、投资者名称、出资比例、分支机构 ...
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的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。其中福建省某实业工贸公司是其固定客户之一，每年商贸通从实业工贸购进300 审查方面，对于对方业务人员或管理人员代表其单位订立的合同，应注意了解对方的授权情况，包括授权的范围、授权的期限、所开立介绍信的真实性、对非法定代表人的 ...
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看的,书面证据也不出,很不容易得到相关文件但权人又推说没有钱......一句话不给,受害人只有向上反映四川省监狱管理局也不管也不过问,劳动局和法院也不知是 四川盐源果场就是现在的盐源监狱,性质事业单位,签订了由四川省监狱管理局印制的劳动合同,合同期限为无固定期限,以上所述事实，以前克扣的不谈,受害人应 ...
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我是哈尔滨人，在哈尔滨工作5年多了，我是2005年4月去工作至今，单位没有和我签订劳动合同，也没交纳任何保险，单位要开除我，我现在是不是算无固定期限合同者，单位是否应该给我补偿，补偿金是多少？保险是我自己缴纳，单位能把我缴纳保险的钱反给我？保险能反我多少钱？详细点谢谢！！...
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单位工作11年，合同签订为无固定期限。在工作期间没缴纳养老金。2000年8月入单位直到2006年未缴纳任何保障基金。2005年的时候当地政府一次性缴纳了15年的小城镇保险，2007年的时候公司给我缴纳了失业金和医疗伤残补助金，本人现在提出解除劳动合同希望公司能一次性补偿养老金和医疗保险不知道这样 ...
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的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 ，要强化间接管理和事后监督，充分发挥行政规划、行政指导、行政合同的作用。各部门、各单位要进一步强化服务观念，改进工作作风，做到公开透明、高效便民， ...
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中直接注明未提供索赔事件发生的证据或证据不足；(3) 发包人应在规定期限内对承包人的索赔请求予以答复或要求承包人进一步补充索赔证据，否则将视为发包 、盗用营业执照、资质证书承包工程所签订的合同无效。(3) 施工单位超越经营范围、资质等级承包工程所签订的合同无效。(4) 无资质的建筑队挂靠建筑公司，成为 ...
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委贷合同，找一家银行，通过商业银行签订委贷合同，实际上这个委贷合同施工人的出资就是垫资。经过包装后的垫资给法院审判带来难度，不容易查清这笔款项的 是把一个复杂劳务中的简单劳动剥离出来交给劳务作业单位去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程 ...
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