即时解除其跟员工的劳动合同的内容涵盖了《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第65条及《劳动合同法实施条例》第19条等，主要包括了一下几 ，才能做到有章可循。否则，劳动者就是和他人单位建立了劳动关系，甚至是造成严重影响，但没有违反企业的竞业限制条款，而且经用人单位提出后，劳动者就立即予以改正的， ...
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。就这两条规范而言，其均列属合同法第三章“合同的效力”，第44条为一般条款，而第45条为特殊条款，在法律适用上后者优先于前者。在本案中， 当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”)据此分析，实际履行取代抑或放弃公证作为生效要件的说法不能成立。其二，实际履行产生另一实际履行合同的说法，实则 ...
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。就这两条规范而言，其均列属合同法第三章合同的效力，第44条为一般条款，而第45条为特殊条款，在法律适用上后者优先于前者。在本案中，双方 当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。）据此分析，实际履行取代抑或放弃公证作为生效要件的说法不能成立。其二，实际履行产生另一实际履行合同的说法，实则是 ...
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日益重要。所以，准确把握《劳动合同法》的精神实质和主要内容，规范签订劳动用工合同，是促进企业科学、健康、高效发展的有力保障。 1998年1月1日施行的 工作中，企业产生事实劳动关系存在以下风险责任： 1、企业不签劳动合同的行为违反了法律的规定，属于违法用工；2、事实劳动关系期间企业需要依法给子劳动者 ...
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保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。 3、勘察、设计合同主要内容。根据《合同法》第274条规定，勘察、设计合同的内容包括提交有关基础资料和文件（包括 的总包与分包 根据《合同法》第271条规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。 ...
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的部分条款有效、部分无效，那么部分条款被确认无效不影响有效条款的效力。 （4）合同的内容必须确定或可能。依法成立之契约，于当事人之间犹如法律。因此，作为 办理批准登记等手续才能生效；否则，即使具备了上述一般合同的生效要件，合同也不生效。该款规定主要体现了国家对合同自由的适度干预或者对善意第三人的保护。 ...
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相关当事人的利益影响很大，这也成为保险合同纠纷案件中相关当事人争议的主要问题。 本案中，投保人于2008年6月27日提出投保申请，并缴纳保险费，应为《中华 的成立时间，明显违背了上述保险原理，也违反了《平安团体意外伤害保险条款》第四条本合同的保险期间为一年。自本公司同意承保、收取保险费并签发保险单的 ...
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数量条款主要由数字和计量单位构成，常见的数量条款示例如下： (1) 大米，5，000公吨，5%上下，由卖方决定 RICE 5,000 METRIC TONS，5% MORE OR LESS AT SELLER'S OPTION ...
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劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或解除劳动合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款存在诸多问题，要解决这些问题，就涉及到劳动合同的 人员的合法权益。要认识到做好这项工作，不仅维护的是我国公民个人的合法权益，更主要的是维护国家的尊严和主权。 要严格执行《境外就业中介管理规定》， ...
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通点。实践中我们会发现经常被客户忽视的问题也总是大体相同，主要概括为如下几个方面： 1.主体适格性的问题－分公司是否可以作为签约主体 根据《合同法》 。 6.签约日期 在实践中发现，尽管合同文本中通常都会列出签约日期条款，但是客户往往在签合同的时候不予填写。以至于合同的签署时间事后无法考证。这种情况对 ...
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