的意思或意向，根本不存在仲裁机关所说的“未表明被诉人的终止或续订劳动合同书面意向”。因此，仲裁机关“认为原告与被告终止劳动合同应给予被告经济补偿”的理由完全是实错误 其员工应当有约束力。胡明是齐云山公司的老员工，曾多次与公司签订劳动合同，应当知道公司有关签订劳动合同的相关规定。2008年8月20日，齐 ...
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，冯禹绍以宏禹铝箔公司的名义与梅东升签订劳动合同，但冯禹绍与梅东升签订的劳动合同实际由梅东升与飞力公司双方履行，故原审法院予以确认， 调低而在60日内未提出异议的视为劳动者同意工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持。”按照上述规定，飞力公司向全厂员工(包括梅东升)公布了 ...
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时，虽未与其签订劳动合同，但公司为其制作了名片、工作牌、公司员工通讯录，并约定销售收入提成为劳动报酬方式。现天马公司单方认定与王强之间的关系是平等 【律师总结】 对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理 ...
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的形式向公司财信环球旅行社发布通知，通知单位正式员工到公司签署书面劳动合同。因该份证据为间接证据，《关于员工劳动合同签订的情况说明》上的签名者均为财信环球 月17日在财信环球旅行社处工作期间，财信环球旅行社未与田蓉签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，财信环球旅行社应当向 ...
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月31日入职的员工于8月10日前到公司行政人事部签订劳动合同书，如因员工本人原因，逾期不能签订劳动合同书，因此给公司造成不利后果，将承担相应责任。”2011年9月6日《会议签到表》载明的一项会议主题是，通知还未签订劳动合同人员尽快与公司签合同。该签到表上梁某某有签字。2011年11月26日，某某物 ...
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、被告与单位的其他员工签订有《员工劳动合同书》。2011年7月13日，原告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付未签订劳动合同双 被告的《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是原告的工作职责。原告未 ...
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其诉讼请求，提供了下列证据：1、龙丰公司与朱森林等员工的劳动合同书，拟证明是被告不与原告签订劳动合同。2、汝劳人仲案字[2011]第 2011年元旦节、清明节各1日）的加班事实，据此，裁决由原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资15831元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870 ...
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1日《劳动合同法》实施后，原告仍然在原工作岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同，且未签订劳动合同的时间超过了一年，则双方存在签订无固定 的协议，所有正式员工重新签订了两年的劳动合同，至今仍在严格执行两年一签的用工制度。而所有临时工没有签订协议，以事实劳动关系对待。整个电信公司无一人签订 ...
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公司支付二倍工资33743元、拖欠工资1458元、退还无规罚款400元、支付解除劳动关系经济补偿金3500元、加班工资15683元及经济补偿金3919元等。法院一审认为， 某在任职期间，由陈某代表公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实，应当认定陈某与公司未签订书面劳动合同的过错在于陈某自己。依 ...
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进入上海某机械公司任销售总监，入职后双方一直未签订劳动合同。直到今年1月27日公司才与刘某协商补签了一份期限为2009年4月1日至2010年3月31 倒签合同”。他们还了解到，相关法律有这方面规定，如果企业出现倒签劳动合同，在此期间应支付给员工双倍工资。于是，几个年轻人便找到了该企业，要求企业支付去年 ...
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