一年的合同，合同到期后第二年没有再签订合同，但仍在原岗位上班。第三年又与公司签订了以某工程完工为期限的劳动合同，现工程基本能在6月底完工。由于该公司 没有为职工购买任何保险。并在签订劳动合同时附加一份声明要我们签署，不签声明就不能签合同。声明的大概内容是说：由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以 ...
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8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者 我们在公司加班严重超时，甚至连续通宵。 当我们与公司部门协商时，公司拒不做出任何解，于是我们决定找劳动部门进行劳动仲裁，而且我们也找了师，现在不知道为什么 ...
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8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者 我们在公司加班严重超时，甚至连续通宵。 当我们与公司部门协商时，公司拒不做出任何解，于是我们决定找劳动部门进行劳动仲裁，而且我们也找了师，现在不知道为什么 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海申洲医疗器械有限公司：1、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金30,000元；2、支付延误办理退工损失2,500元；3、 ，其从未与公司就岗位变动达成一致意见，要求维持原判。本院经审理查明，原审查明事实无误，本院予以确认。本院认为，本案当事人之间是因续签的劳动合同约定的 ...
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是1000元。工作至2011年，公司一直没有与我签写合同。直到2011年4月说帮买保险，就让我们签了两份合同，合同期限一年。一份交劳动保险所，一分是内部的合同 招个人来，帮做一部分的帐。分摊工作。直到2011年12月，招到了一个新来的员工。主管也让我教她做团队的帐，我也把她教会了。 2012年3月1， ...
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是1000元。工作至2011年，公司一直没有与我签写合同。直到2011年4月说帮买保险，就让我们签了两份合同，合同期限一年。一份交劳动保险所，一分是内部的合同 招个人来，帮做一部分的帐。分摊工作。直到2011年12月，招到了一个新来的员工。主管也让我教她做团队的帐，我也把她教会了。 2012年3月1， ...
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劳动合同的时候公司把所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时， ，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职”现在公司要撤消这个工作岗位，可以在我不同意的情况调动我的工作岗位吗？如我不 ...
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你们好！我是珠海某企业的员工，公司于2013年6月14日对本人进行停薪留职的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在 呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个 ...
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已在国企工作20年，从2004年签订劳动合同，此前单位没与员工签订劳动合同，2009年第二次签合同，明年5月到期，劳动合同注明管理岗位，现公司机构 并入其他部门，单位调整到非管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿，经济补偿如何计算？患病能否 ...
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我是中交第二公路工程局下属铁路工程公司的一名员工，在2007年7月与公司签订五年的劳动合同，在2002年2月份，因为父母身体不好，导致我无法继续 。还有一个就是公司在2012年2月底的时候给我发了一个劳动合同解除。从3月14号以后一直到现在，公司一直不给办理手续，我也没有任何的收入，所以问问能通过法律 ...
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