的双倍工资。判令被告承担本案诉讼费用。 以上事实有承包合同、劳动合同书、解除劳动关系决定书、民事判决书、仲裁裁决书等证据证实，足以认定。 本院认为：原告 、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与原告刘学杰签订无固定期限劳动合同。三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告开封市公共交通 ...
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应支付原告年底奖金和生育金。故要求被告支付经济补偿金40040元，支付一个月劳动合同解除通知金3640元，支付双倍工资36400元。支付一次性年底奖金3640元， 、解除通知金应予以驳回；第二组证据1劳动合同书1份，证明原告在签订劳动合同时不符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告要求支付双倍工资的要求 ...
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同年4月27日，奚道远与湖南省印刷物资总公司签订了一份无固定期限《劳动合同书》。2003年4月30日，湖南省印刷物资总公司作出书面通知，决定从 错误，请求二审法院：依法撤销除名处理决定，确认上诉人与湖南省印刷物资总公司存在劳动关系，并由被上诉人安排工作，补缴中断了的社会保险，承担诉讼费用。 湖南省印刷 ...
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约定的工作任务已经完成的；(三)无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现的；(四)企业关闭或依法宣告破产的；(五)劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的；(六 合同双方当事人办理鉴证，应提供下列材料：(一)劳动合同书一式三份；(二)劳动合同双方当事人的身份证明，法定代表人或委托代理人的资格证明；(三)其他与 ...
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，制定本实施细则(以下简称《细则》)。第一条用人单位实行劳动合同制度时，应制定实施方案，包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等，经职工代表大会或职工大会 本《细则》第四条规定条件的，劳动者要求改签无固定期限劳动合同，同人单位应当变更劳动合同期限。第十四条劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或 ...
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事务所经过初步审查，同意接受劳动者、用人单位或用工单位的委托，并办理签署委托合同书和授权委托书以及指定经办律师等有关委托手续的过程。第十五条律师应有维护 劳动合同，用人单位才应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果劳动者与用人单位订立了固定期限劳动合同，在该固定期限劳动合同履行过程中又请求与用人单位 ...
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事务所经过初步审查，同意接受劳动者、用人单位或用工单位的委托，并办理签署委托合同书和授权委托书以及指定经办律师等有关委托手续的过程。第十五条律师应有维护 劳动合同，用人单位才应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果劳动者与用人单位订立了固定期限劳动合同，在该固定期限劳动合同履行过程中又请求与用人单位 ...
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9月12日，每年与磐xx公司签订劳动合同书。2008年9月13日，罗xx与磐xx公司签订期限为四年的固定期限劳动合同，自2008年9月13日至 的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加班工资25000元。罗xx在 ...
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义务的继承关系，但是薛自力与河南平原光学电子仪器厂所签订的为期3年的劳动合同合法有效，是当事人的真实意思表示，并不违反国务院、中央军委国发[1993]54号 告知义务，也没有强制要求用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。薛自力自愿在合同书上签字对三年期的劳动合同予以认可，该合同没有违反任何法律法规的 ...
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。被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司为支持其辩解主张，向本院提交如下证据：证据1、劳动合同书复印件，证明原告工资标准是1610元，原告在被告处工作是从2010年8月1 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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