数(户) 参加工伤 保险人数 (人) 申请职业病工伤认定人数(人) 非法使用 童工人数 (户) 违反未成年工、女职工劳动保护规定户数(户) 责令整改单位数(户) 行政处罚(处理)单位数(户) 粉尘 有机溶剂 重金属 合计 单位负责人：经办人 ...
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津贴、报销产前检查医疗费和生育医疗费时，未领取《北京市生育服务证》的，职工可以出具本市居住地街道(镇)计划生育部门签发的《北京市外地来京人员生育服务联系单》 和退休人员的生育待遇，用人单位应当按照《女职工劳动保护规定》(国务院1988年第9号令)、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988 ...
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改革发展的成果，凝聚各方面的力量共同促进社会和谐稳定。2.坚持统筹兼顾，继续推进劳动保障事业全面发展。充分考虑我省经济社会发展的实际情况，统筹城乡培训就业、 规定》，修改《山东省失业保险规定》和《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》，加快基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险地方立法进度，研究建立和谐 ...
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根据我国法律应享受不少于90天的产假 因为根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天， ...
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根据我国法律应享受不少于90天的产假 因为根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天， ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护规定》、《河北省人口与计划生育条例》、《河北省人口与计划生育条例实施细则 本办法实施前的计划生育手术及并发症医疗费，生育保险基金不予支付。第二十六条职工配偶生育、终止妊娠和计划生育手术医疗费，实行限额报销，标准为本办法第二十 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护规定》、《河北省人口与计划生育条例》、《河北省人口与计划生育条例实施细则 本办法实施前的计划生育手术及并发症医疗费，生育保险基金不予支付。第二十六条职工配偶生育、终止妊娠和计划生育手术医疗费，实行限额报销，标准为本办法第二十 ...
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：女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育 以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以 ...
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的探望配偶待遇。（注：国务院１９８８年６月２８日通过的《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加 的，可以报销一次往返路费，不再享受当年探亲假待遇。旷工在家与亲属团聚累计超过探亲规定天数的，取消其当年享受探亲假的待遇。第十五条探亲假期原则上不得提前或分期 ...
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、失业、工伤和生育保险费。本院认为，根据国务院《女职工劳动保护规定》第四条的规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动 缴费数额由经办机构计算。由于原告没有为被告缴纳失业保险费，根据河南省失业保险条例规定和被告工作年限，原告应为被告支付6534元（计算为驻马店最低生活保障484 ...
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