中老年妇女多渠道地补充养老保险和医疗保险，注重低收入妇女群的生活保障。——保护残疾妇女群的特殊权益，为残疾妇女提供教育与就业的机会。策略措施：5．1 认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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约束力。二是为了提高集体合同的针对性和实效性，规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到与 劳动合同，侵害被派遣劳动者的就业稳定权益。三是针对存在劳动关系三方主体的特殊情形，除了明确劳务派遣单位应当承担用人单位义务外，还规定了用工单位应当履行 ...
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来，推进组建工作发展。二、强化维权机制建设，坚持不懈地维护女职工利益。 以签订女职工特殊利益专项集体合同(或附件)为主线，协调劳动关系；以推行“团体女性 表达和维护女职工权益的的能力，协调劳动关系的能力，理论和机制创新的能力。团市委一、加强基础建设，构建维权网络。一是充分发挥未成年保护委员会办公室职能 ...
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人民政府应当采取有效措施做好城乡妇女的扫除文盲、半文盲工作。第十四条 各单位录用职工、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外， 应将妇科病的普查和防治纳入工作规划。第十八条 女职工在孕期、产期、哺乳期，所在单位应当给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职 ...
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企业、事业单位或者其他社会组织，应当支持工会依法开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第二章工会组织第六条凡在本省行政区域内的 的情况实施民主监督。对违反国家有关劳动(工作)时间、随意加班加点、克扣职工工资和侵犯女职工特殊权益的问题，工会有权要求企业、事业单位和有关部门予以纠正或 ...
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、事业单位或者其他社会组织，应当支持工会依法开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第二章 工会组织第六条 凡在本省行政区域内的 的情况实施民主监督。对违反国家有关劳动(工作)时间、随意加班加点、克扣职工工资和侵犯女职工特殊权益的问题，工会有权要企业、事业单位和有关部门予以纠正或 ...
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女职工应按照《矿山安全法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，实行特殊劳动保护、不得安排女职工从事禁忌工种的劳动。关联法规：全国人大法律（1）条 、水管路及防护装置安全检测仪器定期检修，并建立检查、维修记录档案”。机电设备保护、保险装置及其他安全设施必须保证齐全、灵敏、可靠；（七）经有关主管部门认定 ...
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本企业经营者举行两次联席会议，必要时也可以提议召开临时联席会议，讨论企业经营管理和职工权益的问题，密切合作共事关系。第十六条外商独资经营企业的工会与外商或 和其他福利。外商投资企业工会依法维护女职工的特殊权益。外商投资企业违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会及女职工组织有权要求企业行政方面予以纠正 ...
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人民政府应当采取有效措施做好城乡妇女的扫除文盲、半文盲工作。第十四条各单位录用职工、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得 应将妇科病的普查和防治纳入工作规划。第十八条女职工在孕期、产期、哺乳期，所在单位应当给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职 ...
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中老年妇女多渠道地补充养老保险和医疗保险，注重低收入妇女群的生活保障。——保护残疾妇女群的特殊权益，为残疾妇女提供教育与就业的机会。策略措施：5．1 认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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