合同，但劳动者仍在原单位工作。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的 不受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的权益得不到保护。 如何判断没有书面形式的劳动合同的效力？我们认为不能简单地进行无书面形式则无效的推理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183798.html -了解详情
原因，有些国家在立法中规定劳动合同不得约定违约金或赔偿金数额。[2]我国《劳动法》第19条将违约责任列为必备条款，但对如何约定违约责任，包括是否可以约定 ，举证责任的特殊设计完全可以解决这个问题，并且可促使用人主体积极选择书面形式订立劳动合同。例如，在涉及非书面形式的劳动合同纠纷中，对于劳动者的权益， ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
合同，但劳动者仍在原单位工作。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的 不受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的权益得不到保护。 如何判断没有书面形式的劳动合同的效力？我们认为不能简单地进行无书面形式则无效的推理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -了解详情
行政法规，根据劳动法及其配套行政法规《广东省职工劳动合同》范文的内容，本案劳动争议的解决形式、是通过规范的劳动合同约定来实现的，是当事人双方的权利和 、认定的基本事实也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html -了解详情
付出劳动的数量、及报酬计算的证据)。(七)履行劳动合同纠纷1、因工作内容而产生的纠纷提供衡量劳动者劳务的数量标准及质量标准及未完成指标、任务的证据。2 适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，唯有用证据说话才能更好地维护自身的 ...
//www.110.com/ziliao/article-353328.html -了解详情
的法律纠纷主要有以下几方面：1、劳动合同纠纷。劳动合同具有较强的强制性，即劳动合同内容等主要以劳动法律、法规为依据，且均有强制性规定，法律虽允许 饭店停车场内的车辆丢失，饭店有无赔偿责任等等，这些问题法律并没有明确规定应当如何处理，往往妨碍了饭店业的正常经营秩序。[ii]2经营者和顾客户法律意识淡薄。 ...
//www.110.com/ziliao/article-264961.html -了解详情
－]按照协议提供资金或者实物，参与合伙盈余分配，共担风险的，虽不参加合伙经营、劳动，也可以认定为合伙人。[二]按照协议提供技术性劳务，参与合伙组织的盈余分配，并 清偿无过错方因合伙合同无效所受到的经济损失；双方都有过错的，应按过错的大小，各自承担相应的责任。五、如何解决审理合伙纠纷案件的程序问题[一] ...
//www.110.com/ziliao/article-253226.html -了解详情
转型期的中国，权力寻租普遍，税务机关过多的自由裁量权在税务争议ADR中该如何运作？是否会违背引入这一机制的初衷？笔者认为，引入税务争议ADR并不背离 解决。1996年10月，总统签署了《行政争议解决法》，允许行政部门利用ADR解决其合同纠纷，承诺政府机构遵守仲裁协议的约束。1998年10月30日，总统 ...
//www.110.com/ziliao/article-201426.html -了解详情
重大变化”？销售额减速增加算不算经济情况恶化？ 因此，我个人提出另一种解决方法，就是在不完全契约中增加更多“明线规则”（bright line rule）。所谓 颁布之后、实施之前发生劳动合同纠纷时的判决依据和适用判例，提高企业避法行为的经济损失。当然，这又将导致立法和司法机关如何协调一致的问题。 四 ...
//www.110.com/ziliao/article-190888.html -了解详情
案情：楚某于1998年9月1日与解放军某部队后勤部签订了为期五年的劳动合同，其工作岗位是军人服务社营业员。2001年12月13日，侯某与解放军某部队 起诉的除斥期间。笔者认为，第一种意见不妥：1、仲裁委员会与人民法院都是解决劳动争议纠纷的执法机关，法院的建议作用有限，也不具有强制力。2、根据《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-526013.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务