，上诉人张恩明、被上诉人河南天冠企业集团有限公司的委托代理人赵平安、被上诉人南阳天泉啤酒有限责任公司的委托代理人周荣杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审 归纳本案争议焦点为：上诉人张恩明主张的运费能否成立及应当由谁承担付款义务？ 二审中双方当事人均未提供新的证据。 本院查明事实与原审认定事实一致。 ...
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声明以及庭审笔录等在案佐证。 本院认为：中旅公司与世纪公司之间存在委托合同关系，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效，双方当事人均应履行 红39 000元的协议，但不能证明中旅公司与世纪公司就该笔补偿金由谁承担达成一致。由于双方确认世纪公司具有根据航班签证及前往国当时的情况调整行程 ...
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发生变化，所以一定要及时了解缴纳标准。 关于税收由谁缴纳通常有以下三种情况： 一是双方未约定，那么应按照法律规定，各自承担应付的税费。 二是约定由下家来 部门认为合同价过低而要求按评估价缴税，这样一来，买卖双方常常会为了增加的税收由谁承担而产生纠纷，但一方不得以做低房价为由，主张买卖合同无效。 第四类 ...
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耕地保护受到冲击。受流转利益的驱动，集体经济组织和农民耕地保护的意识淡薄，不愿意承担耕地保护的义务。未经批准随意占用耕地并出让、转让、出租用于非农建设，或低价 、条件、流转对象、期限、流转法律关系、流转收益分配及法律责任等，进行了较全面的规制，这些属现实中流转行为与流转关系需要法律调整的范畴。详言之， ...
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治疗，是两个事实关系，无牵连性，与本案没有关联性。因此，原告要求被告赔偿其在贵港市人民医院住院治疗的医疗费等各项经济损失没有事实和法律根据。综上， 的经济损失为17995.16元。二、对因本次事故造成原告的损失应由谁承担赔偿责任以及赔偿责任的方式。被告未依法取得机动车驾驶证驾驶机动车辆，且转弯时未让 ...
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即被告具备 了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时建立。 2、原告的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的 十六条的规定，用人 单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的 ...
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即被告具备了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时建立。 2、原告的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的 十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式 ...
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。在法律没有明确规定，和法官自由心正的空间，会本着一些法律原则出发。养老机构与老年人的关系是对立统一的。养老机构与社会上其他自然人、法人产生纠纷时，养老 划分出等级，从而确定监护责任以及产生的相应的后果应当由谁承担的问题。我想这不是在短时间能够得到解决的问题，但养老机构在实践中能否总结出一些渠道迂回 ...
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……即被告具备了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时建立。 2、原告的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业 十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的 ...
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了2个礼拜，一切弄好后就准备通知被告张中洋可以交易了，接着就给被告张中洋打电话说交易税，由谁承担，过了几天又给他联系。解押时间 支付购房款义务，故应承担合同约定的违约责任，即支付原告定金20000元。因被告中信中介对被告张中洋交纳的5000元定金系委托保管关系应承担支付原告5000定金的义务。关于被告 ...
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