控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据 ...
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为二级，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月21日该 ，有相关票据，予以确认。住院期间的伙食补助费参考洛阳市市直行政机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460元（223天20元 ...
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；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（ ...
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风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据 ...
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永亮领取并交原告。因被告就工伤保险待遇与原告多次协商未果，被告遂于2011年7月29日向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方劳动关系 单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系进行处理。本案中，被告作为企业的离岗待退人员与原告签订劳务协议书，由原告安排被告的工作， ...
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李平左胫腓骨粉碎性骨折，车上其他人员也均受伤。2008年7月29日，南宁市江南区劳动争议仲裁委员会作出南江劳仲裁字[2008]79号仲裁裁决书，确认金运公司与李平 ，本院不予支持。李平于2009年2月10日申请劳动仲裁时，明确请求解除与金运公司的劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被 ...
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工伤认定[2007]096号《河南省工伤认定通知书》认定被告构成工伤。2010年4月1日，被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月14日，鹤壁市 人员造成的经济损失。”以及第二十一条之规定“失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为 ...
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下腹疤痕挛缩，功能障碍”。1999年，方某某因工伤待遇问题与郑州某某洗涤剂厂发生劳动争议并向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后双方在互谅互让的基础上，协商妥善地 3月15日的领款条上写有“根据豫劳社工伤（2005）3号文件规定，劳动功能障碍程度为六级的工伤人员，自2004年7月1日起每人每月增加55 ...
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原告提供了工资表复印件，但是被告并没有要求对该工资表进行核对，防城港市港口区劳动仲裁委员会（以下简称仲裁委）也没有进行核对，故仲裁委没有对原告提供的工资表进行 11日安排了人员护理被告。被告住院治疗的医疗费用已由原告支付，但其他工伤待遇原告未支付。2011年3月30日，被告向仲裁委申请劳动仲裁，请求： ...
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性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可见，我国法律明文规定劳动争议必须仲裁前置，而被答辩人提起本案诉讼 于2003年12月31日领取了工龄补偿金。郴州市高亭司煤矿在改制时对工伤人员统一造表进行补偿，原告的名字位列第三，2008年经过郴州市人民政府有关部门 ...
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