原告为十级伤残。原告据此向社保局申请工伤保险待遇, 2008年5月13日原告查到补偿金额后才知道这只是社保方面的补偿,原告和被告交涉,被告一直拒绝 原告。原告于2007年9月20日提出辞职,被告应按照工伤保险待遇行政审批(核准)决定书确定的原告缴费工资标准人民币1,624元,依法承担原告以下两项工伤 ...
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的话,该如何支付补偿金? 4、如职工因患病或非因工伤受伤而死亡的,该如何支付补偿金? 你好: 就你咨询的问题,解答如下: 一、李某和黄某在子公司的 ;…… 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 5、《违反和解除劳动合同 ...
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的解释》第三条规定,判决:被告河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队一次性补偿原告李继起伤残补偿金26054元,于本判决书生效后10日内履行完毕。如果未 提交新证据。二审查明事实与原审法院查明事实相同。本院认为,关于被上诉人的损伤是否是工伤的问题。被上诉人提供有酬劳动,接受上诉人管理,被上诉人是上诉人的 ...
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《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论,如《试行办法》第28条第 中,有关费用仍然可以向工伤保险关系的当事人主张 交通事故损害赔偿与工伤待遇的补偿,二者请求权的基础不同,承担赔偿责任的主体也是不同的,法律性质不同。 道路 ...
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。对此,法院认为,用人单位未参加工伤保险期间,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时,在工伤保险 内容。财产性利益赔偿应当填平损害,其民事责任应适用补偿性原则。基于人身权无价的属性,人身权无法量化为具体的利益,只能从观念上抽象化地进行评价,按定型化 ...
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劳动者的劳动保护津贴和用品;(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿 2)但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准,劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订 ...
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我单位下属国企现在要进行破产,有一位职工因工伤提出要求工伤补偿。该企业成立于1978年,1998年以后企业不景气,职工一直停发工资,拖欠养老金、医保 由于企业经济困难一直没有享受到任何工伤补助,于2004年办理了病退。现在企业进行改制破产,该职工提出了补偿申请,应该如何进行补偿,补偿标准和依据是什么?...
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观点值得商榷:第一、是否构成工伤的问题与是否按工伤赔偿标准进行赔偿的问题是两回事,对于虽未经工伤认定但当事人协商同意按工伤标准进行赔偿的,当然可从其自愿, ,工伤赔偿是对工人所受实际损失的补偿,如此从工伤保险赔偿制度的实体法角度看,不管工人首先获得的是工伤保险赔偿还是人身损害赔偿,其均不应同时获得人身 ...
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的不法行为侵害他人权利,导致损害后果,行为人应给予赔偿的民事法律关系,显著的特点是对受害者的补偿和对加害者的惩罚。在一次工伤事故中,必然发生工伤 遗憾的是《劳动法》对承担民事责任的立法到此为止。对用人单位应承担赔偿责任的范围,赔偿数额没有量化标准,在司法实践中难以掌握。关于人身损害给受害人造成精神损失 ...
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是一种社会保障责任,目的在于补偿受害人的损失,而侵权行为责任是一种个人责任,目的在于赔偿受害人的损失,目前,我国的工伤保险待遇的标准不是很高,而且各地区 情景下,从根本上废除侵权行为责任,否则,在此种选择状态下,不存在任何合理的社会正义”。英国曾一度采用该模式,但后来已废止。 2、双重救济模式。指允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-162072.html -
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