和社会保障局申请工伤认定，劳动部门认为其申请已超过法定时效，于2010年4月19日作出周（劳新）工伤退字[2011]001号不予受理通知书。同年4月 年×3682.21元/年×50%÷2）；7、精神慰抚金：根据过错责任，酌情认定10000元。原告住院治疗期间，被告已派专人护理，护理费不再计算赔付。被告 ...
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公司不服被告汝州市人事劳动和社会保障局与第三人焦毛立工伤认定一案向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑煤集团（汝州 了事实上的劳动关系，因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民 ...
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公司不服被告汝州市人事劳动和社会保障局与第三人胡江号工伤认定一案向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑煤集团（汝州 ，认定工伤并无不当。因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民 ...
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被告于2009年10月19日正式受理该案件，并于2009年12月9日作出偃人劳社工伤认字（2009）第144号工伤认定通知书，认定偃师市东华耐火厂职工王安 属第三人王安普本人的真实意思表示，所以原告代理人关于被告作出的工伤认定程序不合法的意见本院也不予支持。综上所述，偃师市人社局作出的偃人劳社工伤认字 ...
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王芳诉被告辽阳市人力资源和社会保障局及第三人辽阳市泰发肉禽加工厂劳动工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告王芳及其委托代理人王宏 ，本院予以支持。关于被告及第三人请求维持被诉具体行政行为的理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（二）项1目、《 ...
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仲裁裁决书报送被告，被告于当天正式受理。2010年2月1日，被告作出豫（宛）工伤认字［2001］1-002号工伤认定决定书，认定第三人所受伤害为 ）工伤认字［2001］1-002号工伤认定决定书认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确，原告所诉理由不能成立，法院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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豫（汴）工伤认字（2010）022号工伤认定，于2010年7月20日向本院提起行政诉讼。本院于2010年7月21日受理后，于7月26日向被告开封市人力资源和社会保障 赵爱勤二人加工配件的活干完了的陈述，因其与本案原告有利害关系，本院不予采信；证人张XX证明当日中午12时30分左右看见第三人赵爱勤拿一块 ...
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28日第三人向被告提出书面申请，要求对其发生的事故伤害进行工伤认定。被告在受理第三人的工伤认定申请后，经对证据材料审查核实，于2009年12月14日 。原告诉称第三人与其是承包关系，与事实不符，不予支持。被告灵宝市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。依照《中华 ...
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兴化联合企业总公司郑汴路家电分公司营业执照，证明被告有管辖权；9、工伤认定受理通知书，证明被告受理陈柯的申请；10、郑州市兴华联合企业总公司委托盛宏亮授权 理由，因原告没有提供相关证据证明被告所作出的工伤认定程序违法，故原告郑州市兴华联合企业总公司的意见，本院不予采信。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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号工伤认定决定。被告辩称，2009年9月16日，郭团伟向我局提出工伤认定申请，受理后，依法进行了调查核实。郭团伟系原告单位职工，2009年1月郭 符合《工伤保险条例》工伤认定的有关规定，事实清楚，程序合法，并无不当。原告主张被告不依法定程序调查取证，错误适用法律理由不足，其请求本院不予支持。依据《中华 ...
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