已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否 扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-148385.html -了解详情
根据本厂的一个内部规定做出和其解除劳动合同的决定，为此，张某认为自己只是偷了价值七元的纱布，情节轻微，自己已在厂里工作10余年了，此次行为还系初犯 和方案。而不能在法律之外再规定解除合同的情形。 其次，我国法律虽然没有禁止厂方可以规定和职工解除劳动合同的情形，但是厂方也只能制定和法律不相违背的解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-168277.html -了解详情
2003年7月15日进被告某（上海）精密工业有限公司处从事五金模具维修工作，双方签订过书面劳动合同，期限为2007年8月1日至2008年7月31日。合同 部门文员，然后再由部门文员交给证人存档保管，但是对员工的签名没有进行核对。公司与全体员工均签订了劳动合同。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_301886.html -了解详情
低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司 ...
//www.110.com/panli/panli_301221.html -了解详情
低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司 ...
//www.110.com/panli/panli_294319.html -了解详情
低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司 ...
//www.110.com/panli/panli_294293.html -了解详情
低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司 ...
//www.110.com/panli/panli_294283.html -了解详情
低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就 劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司 ...
//www.110.com/panli/panli_294178.html -了解详情
年10月8日，原被告签订两年期的劳动合同，未约定工资数额，后被告按月支付原告工资1,700元（税前）。原告正常工作至2008年2月25日，工资领至 元，除被告支付1,700元外，另由安德美分公司支付4,290元。但是，1、原被告在劳动合同中并未约定；2、根据原告提供的被告公司2008年1月的工资表， ...
//www.110.com/panli/panli_293313.html -了解详情
进行了认真充分的讨论，对部分问题的解决取得了一致意见，现纪要如下：???《劳动合同法》?????第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。????所以，按照北京的相关规定，劳动合同到期没有续签但是实际工作的，应当支付双倍工资，笔者原来在北京市海淀区劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-159288.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务