三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。” 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位 的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-314318.html -了解详情
薪天数（21.75天）。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额 分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资（即日平均工资的100%），该部分收入随日常工资支付。另一部分为日平均工资的200%未休年休假实际工资，该部分报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-313085.html -了解详情
、经济补偿金 2 500元。 X机械公司不服该裁决，向Y区人民法院起诉，以裁决工资和经济补偿金数额未扣除其代扣代缴的陈某应缴纳的个人所得税，事实不清为由 该项法定义务将受到劳动监察和税务部门的处罚。故其根据法律规定代扣代缴相关税费后将剩余工资支付给劳动者，是恰当合理的。即使用人单位没有实际代缴其代扣的 ...
//www.110.com/ziliao/article-310708.html -了解详情
部发[2004]22号)，建筑业企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 ...
//www.110.com/ziliao/article-305464.html -了解详情
应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。 工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定： （一）实行月、周、日、 承担对此不利的后果。 综上所述，由于本案被上诉人在合同期限内客观上存在未及时足额支付劳动报酬的违法行为，所以，上诉人请求二审法院依法核实并支持前述上诉请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297853.html -了解详情
，是否有时效和举证责任的限制？ 案情分析 1、《上海市企业工资支付办法》第九条之规定，假期工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同有约定的，按不 加班工资计算基数，月工资出勤工作中包含有福利性待遇的，予以相应扣除。公司未足额支付加班费，应当补足差额。 风险提示 该公司的《员工手册》长时间未进行修改，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-295145.html -了解详情
的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定 工资标准支付而已。因此，不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。 综上所述，今后劳动者在遇到用人单位不订立劳动合同的情况时，应当及时主张双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-293993.html -了解详情
用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 《劳动合同法》 第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位 以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 劳动部《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-292112.html -了解详情
低于7.2元；由每人每月1160元调整为1260元。 同时，非全日制从业人员小时最低工资标准也随之上调，由原来每小时13元提高到每小时14元；非全日制从业人员法定 最低工资，则该条款无效。根据某些地方的规定，如广东省规定，此时单位应按职工月平均工资支付。一般平均工资是最低工资标准的4倍左右。这就会导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-272315.html -了解详情
薪天数（21.75天）。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额 分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资（即日平均工资的100%），该部分收入随日常工资支付。另一部分为日平均工资的200%未休年休假实际工资，该部分报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-270830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务