工作按计件单价支付的劳动报酬。计件工资包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。本案劳动争议纠纷中所涉及的销售提成，即是按营业额提成办法支付给职工个人 的提成计件工资早已形成，被告也以提成表的形式予以认可。原告的提成工资是按营业额提成方法计算的，在原告与客户签订合同并以该合同为依据向工厂下达加工 ...
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经济补偿金。第三十条规定：月工资按每周六日工作计算，每月发放给员工的工资中均包括当月全部加班加点(含周六)工资。另规定，驾驶员工作岗位实行工时折算，每日上班 。仲裁委作出裁决后双方均不服诉至法院。 法院根据施某实际领取的月工资与《员工守则》规定的工作时间的折算方法，认定某船舶公司实际支付给施某的工资 ...
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且有固定收入的农村户口的交通事故受害者的死亡赔偿金。为了按照城镇居民可支配收入计算死亡赔偿金，部分案件中受害者的家属不惜伪造户口本或者居住证等相关证据，给司法审判工作 情况，在48个月至60个月的本地区上年度职工月平均工资间选择标准）；第二种方法就是统一化，即不区分个体或种类，制定统一的赔偿标准，例如 ...
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且有固定收入的农村户口的交通事故受害者的死亡赔偿金。为了按照城镇居民可支配收入计算死亡赔偿金，部分案件中受害者的家属不惜伪造户口本或者居住证等相关证据，给司法审判工作 情况，在48个月至60个月的本地区上年度职工月平均工资间选择标准）；第二种方法就是统一化，即不区分个体或种类，制定统一的赔偿标准，例如 ...
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工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费 经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同 ...
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，国家将按照各省、市、自治区和国务院各有关部门列入调整工资范围的职工人数，平均每人每月增加三元五角计算控制，各省、市、自治区和国务院各有关部门逐级向 资金负担能力、若干具体问题的补充规定、组织领导、方法步骤、时间安排等。br>3.调整工资的企业，其调整工资的具体实施方案，要经过本单位职工代表大会讨论。 ...
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，国家将按照各省、市、自治区和国务院各有关部门列入调整工资范围的职工人数，平均每人每月增加三元五角计算控制，各省、市、自治区和国务院各有关部门逐级向下 自有资金负担能力、若干具体问题的补充规定、组织领导、方法步骤、时间安排等。3.调整工资的企业，其调整工资的具体实施方案，要经过本单位职工代表大会讨论。 ...
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总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。第三条实行企业工效挂钩， 等经济效益指标高低和潜力大小，按企业纵向比较与企业之间横向比较相结合的方法确定。挂钩的浮动比例一般按1：0.3-0.7核定。少数特殊的企业 ...
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主要形式。企业实行工效挂钩办法，必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算 税率等经济效益指标高低和潜力大小，按企业纵向比较与企业之间横向比较相结合的方法确定。挂钩的浮动比例一般按１：０．３－０．７核定。少数特殊 ...
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发展水平； （三）就业状况； （四）社会保险标准。 3、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查 法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一 ...
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