期限届满，则用人单位无须支付女职工解除劳动合同经济补偿金。前述孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定发给工资。对于用人单位在与女职工签订劳动合同时将不得怀孕作为合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246144.html -了解详情
通知之外的其他理由。 对于上述两种观点，笔者赞同第二种观点，判定用人单位解除劳动合同的合法与否，实际上就是对用人单位的解除通知进行合法性审查，而审查范围不应 的劳动报酬，而非整个违法解除期间的劳动报酬。再如《广东省工资支付条例》第二十九条第一款规定“用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的， ...
//www.110.com/ziliao/article-207946.html -了解详情
，现住深圳市龙岗区龙岗镇爱联建新村。原告千石家电(深圳)有限公司与被告曹令容劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由助理审判员刘志勇独任审判，公开开庭 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 代理审判员刘志勇 二○○三年三月六日 书记员朱海宁 ...
//www.110.com/panli/panli_59113.html -了解详情
南山区科技园36栋1楼101。上诉人顺德市伦教镇雪晖酒业有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第3075号民事判决，向本院提起上诉。 共和国劳动法》第九十一条第一款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告顺德市伦教镇雪晖酒业有限公司在 ...
//www.110.com/panli/panli_58590.html -了解详情
提前一个月写好书面申请，合同期内发生计划外生育的，可解除劳动关系。合同另规定了其他内容。由于劳动合同没有明确张艳花每月的工资额，张艳花认为卡斯丹公司承诺 累计月平均为100多小时(有工卡为凭)。张艳花在被逼迫解除劳动合同的情况下，及时向劳动管理部门反映，经顺德区容桂仲裁委员会调解并仲裁及原审法院判决后 ...
//www.110.com/panli/panli_54261.html -了解详情
广东省广州市中级人民法院民事判决书 (2004)穗中法民一终字第1714号 上诉人(原审原告)：周丽珍，女，1957年7月30日出生，汉族，住广州市六榕路稻谷 》第二十六条第(二)项、第二十八条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，于2003年12月31日作出判决：被上诉人支付经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_48344.html -了解详情
暂住费的《广东省行政事业性收费统一票据》显示，缴费单位（人）是某印刷厂（谢某），正与某印刷公司陈述的原厂名相一致，可见谢某受该厂的管理。 某印刷 不应主动引用诉讼时效。2.由于某印刷公司一直未与本人签订劳动合同，应视为对方不间断地侵犯本人权利，根据法律规定自违法行为停止时才开始计算时效。综上谢某请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-272704.html -了解详情
劳动监察职责：(一)监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况；(二)监督检查支付职工工资情况；(三)监督指导劳动保护和职业培训工作；(四)监督检查社会劳动保险和职工 对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或提起诉讼。复议或诉讼期间，行政处罚决定不停止执行，国家法律另 ...
//www.110.com/fagui/law_265939.html -了解详情
的劳动合同是无固定期限的劳动合同）： 1、工作地点内容有变更，原合同写的是深圳市 ，现合同写的是广东省（实际的工作地点在深圳，公司有搬厂搬出 同意遵守。若乙方违反公司规章制度，甲方有权按照规章制度的规定予以处理。 d 劳动合同到期后，双方若无异议，劳动合同自动顺延。 现我有两个问题： 1、上述合同内容 ...
//www.110.com/ask/question-2307115.html -了解详情
有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决如下：一、XXXX有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内 元。二、XXXX有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内支付XX违法解除劳动合同赔偿金47999.97元。三、驳回XXXX有限公司的诉讼请求。本案受理费10元， ...
//www.110.com/ziliao/article-364797.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务